Дежурный Репортер

 

 

Чирва Екатерина Федоровна — дежурный репортер.

Если вы столкнулись с непростой ситуацией и у вас есть вопросы, требующие журналистского расследования, вы можете задать их в данной рубрике. Просим указывать контактный телефон.

Задайте Вопрос
Задать вопрос
     
Отменить

Задать вопрос

Средний рейтинг:  
 26 вопрос
Ваш город: Шымкент

«Прочла на сайте одного из шымкентских изданий объявление: женщинам 1959 года рождения необходимо срочно обратиться в выплатной центр за оформлением пенсии, иначе они отсрочат получение выплат на полгода. Якобы даже тем, кому на пенсию - в январе, ее могут начислить, если обратиться сейчас, на два месяца раньше. 58 лет мне исполнится 17 декабря. Должна ли я сдавать документы сейчас?»

Дарья Ильинична Смагина

Ответ: Раньше, чем в 58 лет, никто вам пенсию не начислит. По Закону «О пенсионном обеспечении в РК» (ст. 11) «назначение пенсионных выплат из центра производится: мужчинам - по достижении 63 лет, женщинам - 58 лет. С 1 января 2018 года женщинам - по достижении 58,5 года».

Т. е. если 58 вам исполнится 17 декабря, то документы в выплатной центр хорошо бы сдать дней за десять, чтобы осталось время дособирать, если понадобится, недостающие.

Те же, кому 58 исполнится после 1 января 2018-го, придется работать еще полгода.

- Суть объявления, о котором говорит Д. Смагина, в том, что женщинам, 58 лет которым исполнилось уже или исполнится до 1.01.2018-го, хорошо бы не затягивать с оформлением документов и обратиться в выплатной центр. Если сдать документы с опозданием, скажем, в январе, выплаты будут отсрочены на полгода, - разъяснила заместитель директора департамента межведомственного расчетного центра социальных выплат по ЮКО (выплатной центр) Урида Абдрасилова.

Ваш город: Шымкент

«В квартире ремонт. Естественно, шум: то от дрели, то от перфоратора. Соседка сначала просто возмущалась, утверждая, что есть статья закона, по которой мы не имеем права шуметь после 18 часов, а также в субботу и воскресенье. А потом и вовсе вызвала участкового. Тот пригрозил оштрафовать, если соседка пожалуется еще раз. Так когда же мне его, ремонт, делать, если сам работаю до 18 часов?»

Anonymous

Ответ: Соседка явно преувеличивает вашу провинность. На самом деле шумовое ограничение только одно (Кодекс об административных правонарушениях, ст. 437): «нарушение тишины в ночное время (с 23 до 6 часов утра), в том числе проведение в жилых помещениях и вне их сопровождаемых шумом работ, не связанных с неотложной необходимостью, препятствующих нормальному отдыху и спокойствию других лиц, влечет штраф на физлиц в размере 5 МРП, субъектов малого предпринимательства - 10 МРП, среднего - 15 МРП, крупного предпринимательства - 50 МРП». Так что до 23 часов можете смело шуметь во благо будущего комфорта - имеете полное право.

С соседкой все понятно: женщина она юридически безграмотная. С участковым интереснее: если все же надумает выписать штраф, приносите его в редакцию - найдем, куда переслать, чтобы страж порядка поимел неприятности за непрофессионализм и самоуправство.

Ваш город: Шымкент

« На пенсию вышла в 53 года, т. к. имею пятерых детей. Знакомой, у нее тоже пятеро, при подсчете стажа добавили за каждого ребенка по 3 года - всего 15, а мне только 5. Затем пересмотрели и добавили 8 лет. Но повышение выплаты, сказали, будет только после Нового года. Это законно?»

Назира Джорабековна Алимова

Ответ: Про 15 лет знакомой - сказки Венского леса. Быть такого не может. Т. к. по Закону «О пенсионном обеспечении в РК» (ст. 13, п. 1, п. п. 8) в трудовой стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми до трех лет в пределах 12 лет в общей сложности». Будь у вас хоть 10 детей, в стаж войдут не 30, а 12 лет.

Все ваши дети, как заверила заместитель директора выплатного центра Урида Абдрасилова, в стаж при начислении пенсии внесены - он составил в общей сложности 26 лет. Повышение же выплат с нового года связано не с пересчетом пенсии в связи с детьми, а с очередной ежегодной индексацией.

Кроме того, выплата повысится еще и с 1 июля, когда будет введена дифференциация базовой пенсии.

«После развода с женой все годы исправно платил алименты - по 50 процентов с зарплаты на троих детей, примерно по 60-70 тысяч ежемесячно. Но уже полгода, как после аварии я стал инвалидом-колясочником с пособием в 43 тысячи тенге (I группа). Алименты платить не с чего, задолженность - более 300 тысяч. Если по-прежнему отдавать бывшей жене половину, на 20 тысяч протяну ноги. Можно ли что-нибудь предпринять?»

Anonymous

Ответ: Предпринять можно. На основании статьи 170 Кодекса о браке (супружестве) и семье «суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от задолженности по алиментам, если установит, что неуплата имела место в связи с болезнью этого лица... и его материальное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность».

Кроме того, судья имеет право значительно уменьшить сумму алиментов, исходя из ваших возможностей.

Если надумаете обратиться в суд, звоните. Найдем адвоката, который абсолютно бесплатно подготовит вам документы для суда.

Ваш город: Арысь

«Работаю в противотуберкулезном диспансере в г. Арыси. 21 сентября заведующая отделением уволила нас, четверых человек, работавших в эту смену. (Далее описывается проступок, подпадающий под определение «ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей» - Авт.). У меня шесть детей. Могут ли уволить многодетную маму?»

Роза

Ответ: Трудовой кодекс (ст. 54) содержит ограничения увольнения только в случае сокращения штата: нельзя уволить беременную женщину, мать-одиночку до исполнения ребенку 14 лет (ребенку-инвалиду - до 18 лет). За профессиональный проступок могут уволить любого, даже беременных, не говоря уж о многодетных. Но...

Из всего многообразия поводов, по которым работник может быть уволен (ст. 52), ваш подходит под п. 1 п. п. 16: «Трудовой договор может быть расторгнут в случае повторного неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание».

В переводе на бытовой русский на «накосячившего» работника сначала налагается дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор), причем обязательно приказом работодателя. А уж если «накосячил» повторно, могут и уволить.

Поэтому, если ваша провинность 21 сентября первая и прежде выговоров вам не выносилось, законность вашего увольнения вызывает сомнения и есть смысл обратиться в инспекцию по труду для восстановления на работе. Если же прежде вы уже имели выговор, подтвержденный приказом работодателя, то все, увы, законно. Тут и шестеро детей не помогут.

Ваш город: Шымкент

«Поссорился с женой и сгоряча оформил у нотариуса завещание на дом в пользу сына от первого брака. Мало того, хватило глупости отдать ему все документы. Теперь с женой помирился, хочу аннулировать завещание. Но сделать этого не могу: бланк завещания-то у сына и документы тоже. Можно ли что-нибудь сделать?»

Станислав Евгеньевич Березин

Ответ: Для отмены завещания совсем не обязательно иметь его на руках. Согласно норме Гражданского кодекса, предусмотренной статьей 1053, каждый вправе в любое время отменить или изменить свое завещание.

Это можно сделать по-разному. Либо написать в нотариальную контору заявление об отмене ранее сделанного завещания. Либо составить новое на все имущество или его часть.

Вы можете менять текст завещания и оформлять новое сколько угодно раз - законную силу будет иметь лишь последнее.

Что касается документов на дом, если сын не захочет их вернуть, то для оформления нового завещания они вам не нужны. А вообще, восстановить их, обратившись в ЦОН, несложно - получите дубликаты, и все дела.

Ваш город: Шымкент

«В июле муж погиб в аварии. А сын наш родился в сентябре. Дом, в котором мы жили, был подарен мужу к свадьбе его родителями - я в нем только прописана. Свекровь и раньше меня недолюбливала, а теперь совсем взбесилась, гонит нас: дом, говорит, подаренный, общей собственностью не является, разделу не подлежит, и она (ее супруг умер) - его единственная собственница. Сына муж признать не успел, значит, он - тоже не претендент на наследство. Что нам теперь, на улицу с малышом?»

Яна Юрьевна Дольская

Ответ: На улицу не надо. Свекровь ваша то ли заблуждается, то ли намеренно путает в свою пользу два понятия - «дарение» и «наследование». Пока муж был жив, подаренный дом действительно являлся его единоличной собственностью, разделу, случись развод, не подлежал, и ни вы, ни ваш ребенок, когда родился, правом собственности на жилье не обладали.

После смерти супруга расклад иной: наследниками первой очереди в равных долях являются родители (ваша свекровь), супруга (вы) и дети (ваш сын). Т. е. свекрови принадлежит 1/3 дома, вам (учитывая долю сына, законным представителем которого до 18-летия будете тоже вы) - 2/3 дома. И тот факт, что ребенок родился уже после гибели мужа, ничего не меняет: в соответствии с Кодексом о браке (супружестве) и семье (ст. 47, п. 3) «в случае рождения ребенка в течение 280 дней с момента... смерти супруга матери ребенка его отцом признается бывший супруг, если не доказано иное».

Ваше право на наследство продублировано также статьей 1044 Гражданского кодекса: наследниками могут быть как граждане, находящиеся в живых в момент открытия наследства, так и зачатые при жизни наследодателя и родившиеся после открытия наследства.

Свекровь ваша, надо думать, обратилась к нотариусу, и наследственное дело, скорее всего, заведено. Если вы не знаете, к какому именно, обращайтесь к любому нотариусу (существует общая база данных, по которой несложно вычислить, кто из нотариусов заводил дело об открытии наследства) и заявляйте о своих с сыном правах. А по истечении шести месяцев получите свидетельства о праве на наследство - свое и сына.

«Я работала в частном детском саду «Ұлар-Шың». При увольнении возникла проблема: мне не возвращали трудовую книжку, пока не сдам поурочные планы. Я отказалась, т. к. это моя творческая работа и не считаю, что обязана оставлять ее при увольнении. Объясните, кто прав - я или администрация?»

Ирина Викторовна Кадушкина

Ответ: Поурочные планы - ваша интеллектуальная собственность, дарить которую, увольняясь, чужой тете, которая придет вместо вас на все готовенькое, вы не обязаны - пусть пишет их сама.

А не отдавать вам под этим предлогом трудовую книжку - серьезное нарушение. Трудовой кодекс (ст. 62, п. 1) однозначно предписывает: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника». В противном случае - это самоуправство администрации, и есть смысл обратиться с заявлением в управление по инспекции труда (г. Шымкент, ул. Толе би, 21).

«Работаю в школе «Мәдениет» Мактааральского района завучем начальных классов. Нагрузка завуча - 0,5 ставки. Еще веду уроки музыки - 12 часов. На работу прихожу в 8.00 - 8.15, ухожу в 17.00-17.30, иногда в 18 часов. Директор сделала замечание: якобы я обязана работать до 18 часов каждый день независимо от уроков и нагрузки завуча. Раз завуч, то полный день. Может, директор права?» 

Anonymous

Ответ: Если «нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю» (Трудовой кодекс, ст. 68, п. 1), то для работающего на полставки завуча она, соответственно, не должна превышать 20 часов в неделю. Все остальное - переработка, понуждение к которой наказуемо.

Выходом из сложившейся ситуации может стать письменное заявление директору: «Прошу установить график моей работы в соответствии с нагрузкой», в ответ на которое вы должны будете получить ответ (тоже письменный) с точным указанием, в какое время должны находиться в школе.

Ваш город: Шымкент

«Так получилось, что по вине сына, обманом заложившего их общую квартиру в банк под кредит, моя подруга осталась без жилья. Уже четыре месяца длится суд, где она пытается вернуть свою половину квартиры, и когда закончится, неизвестно. Пока живет у меня. В конце сентября у нее подходит срок оформления пенсии, но без прописки, сказали ей в выплатном центре, пенсию платить не будут. Можно ли ей помочь?»

Наталья Павловна Абросимова

Ответ: Выплатной центр прав: без прописки выплата пенсии невозможна, т. к. одним из обязательных документов для ее оформления является документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства.

Помочь подруге можете вы сами, если пропишите ее у себя, хотя бы на время. Права собственности на ваши квадратные метры это ей не даст (и в любой день, когда посчитаете нужным, сможете, не спрашивая согласия, ее выписать), а вот пенсию подруга получать будет.

Страница 1 из 4:
«
 
 
1
2
3
4
 
»