Устанавливать 4-дневную рабочую неделю можно будет с 2023 года

Министерство труда и социальной защиты населения подготовило поправки в Трудовой кодекс по вопросам социальной защиты, в которых предусмотрена четырёхдневная рабочая неделя. Соответствующий документ размещён на сайте «Открытые НПА».

В проекте уточняется, что при пятидневной, шестидневной или четырёхдневной рабочей неделе общим выходным днём является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной или четырёхдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Также Минтруда прописал, что общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц – при четырёхдневной, пятидневной и
шестидневной рабочей неделе, и 120 часов в год – при установлении суммированного учёта рабочего времени.

Кроме того, министерство вносит поправки в статью, предусматривающую исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни, а также в междусменный отдых без согласия работника.

По материалам zakon.kz