В Туркестанской области в этом году в рамках «Региональной карты занятости» запланировано создать более 118 тысяч рабочих мест, из которых уже действует 104 635.

Работа по обеспечению занятости населения региона, недостатки и другие проблемные вопросы были обсуждены на совещании под председательством заместителя акима области Б. Тажибаева.

Как рассказала руководитель областного управления координации занятости и социальных программ А. Темирбаева, по перечислению обязательных пенсионных взносов граждан, направленных на рабочие места, открытые в инфраструктурных проектах на основе национальных проектов и концепций, Туркестанская область расположилась в республике на четвертом месте.

Недостаточная работа была проведена по созданию субсидируемых рабочих мест, организации молодежной практики, выделению квот для лиц с инвалидностью.

Заместитель акима области отдельно рассмотрел низкие показатели Мактааральского, Жетысайского, Отрарского, а также районов Сауран и Байдибек, которые не выполнили план на должном уровне, и определил сроки на исправление недостатков.

Директор Центра трудовой мобильности при управлении координации занятости и социальных программ Туркестанской области А. Казанкапов сообщил, что его ведомством проводится постоянный мониторинг целевого расходования средств государственного безвозмездного гранта. Было выявлено, что в 2023 году 23 человека использовали гранты по нецелевому назначению. Вынесено решение суда по возврату их государству. А с 575 гражданами, направленными на оплачиваемые общественные работы, контракт был расторгнут в одностороннем порядке за несоблюдение трудовой дисциплины. Контракт был расторгнут и с 2 517 гражданами, направленными на субсидированные рабочие места.