Суд восстановил шымкентского слесаря с 20-летним стажем на работе

В межрайонный суд по гражданским делам г. Шымкента обратился мужчина с иском о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, протокола проверки квалификации, а также о восстановлении на работе, взыскании с работодателя зарплаты за время вынужденного прогула и морального вреда.

С 2009-го он работал слесарем в городском коммунальном учреждении. Работодатель в течение 2024 года два раза провел экзамены по проверке знаний истца по вопросам безопасности и охраны труда. После них сотруднику дали отрицательную оценку.

В итоге по инициативе работодателя с мужчиной был расторгнут трудовой договор.

Однако работодатель при рассмотрении дела в суде первой инстанции и апелляции не предоставил достоверных доказательств о несоответствии истца занимаемой должности по итогам экзаменов.

Межрайонный суд по гражданским делам г. Шымкента, учитывая, что работодатель нарушил требования трудового законодательства, удовлетворил иск частично. Признал незаконным и отменил приказ о расторжении трудового договора и протоколы проверки квалификации. Восстановил слесаря на прежнюю работу. Взыскал зарплату за время вынужденного прогула и моральный вред.

Решение суда вступило в законную силу.