Молодежные инициативы

Мнение молодого специалиста, назначенного на госслужбу без конкурса по показателю  GPA

Сегодня молодое поколение, обладающее современными знаниями и новым взглядом на развитие общества, является одной из ключевых сил, способных повысить эффективность госаппарата и его конкурентоспособность. В связи с этим государство уделяет особое внимание привлечению молодежи на госслужбу.

В соответствии с Законом «О госслужбе РК» выпускникам, окончившим высшие учебные заведения на основе государственного гранта с высоким результатом (GPA выше 3,33), предоставлена возможность в течение года после окончания учебы без конкурсного отбора поступить на низовые должности районного и сельского уровня.

Я воспользовалась этой возможностью и рада, что знания, приобретенные в университете, смогу использовать на благо страны. Это высокое доверие, но и большая ответственность!

Поддержка, оказываемая государством молодым специалистам, является большой мотивацией для молодежи. Это открывает перед нами не только путь к трудоустройству, но и к профессиональному развитию, самореализации. В дальнейшем я намерена повышать свою профессиональную квалификацию и добросовестно трудиться на благо народа.

Уверена, что прямое трудоустройство лучших выпускников на госслужбу будет способствовать повышению качества местного управления, укреплению эффективности госорганов и улучшению уровня оказываемых населению услуг. Кроме того, эта возможность позволяет молодым специалистам профессионально развиваться, накапливать опыт и раньше начинать свой трудовой путь.

В заключение хочу призвать выпускников высших учебных заведений эффективно использовать новые возможности и позитивные изменения, внедряемые в сфере госслужбы, и трудиться на благо родной республики.

Х. Шабанова, главный специалист, налоговый инспектор аппарата акима Куркелесского сельского округа Сарыагашского района