Новые трудовые права

С 8 июня 2026 года в Казахстане вступают в силу важные поправки в Трудовой кодекс, защищающие права работников.

Ключевое изменение — полный запрет на оформление офисных и штатных сотрудников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Компании больше не имеют права маскировать постоянную работу договорами ГПХ. Теперь они обязаны заключать полноценные трудовые договоры и брать сотрудников в штат. Исключение составляют только реальные фрилансеры и разовые услуги.

А также в Трудовом кодексе впервые закреплено право работника на защиту чести, достоинства и неприкосновенность частной жизни. Работодатель не имеет права унижать сотрудника.

Четко закреплены права на повышенную оплату сверхурочных, ночных смен и работы в праздничные дни.