Бренд Саурана и его создатели

Совместный проект Ассоциации деловых женщин Туркестанской области и газеты «Южный Казахстан»

Ш. Джалилова — председатель Ассоциации деловых женщин района Сауран. Работа и общественная деятельность для нее органично дополняют друг друга. Где заканчиваются многочисленные дела главного бухгалтера большого предприятия и начинаются почетные, но сложные обязанности лидера женщин-предпринимателей, определить трудно.

Для Шахисты это одно большое дело.

«Все начинается на нашем заводе, — говорит Шахиста. — Здесь работают шестьдесят женщин. И не только в конторе. Большая часть — на самом предприятии. Это лишь со стороны кажется, что у нас сплошное железо и работа только для мужских рук. Без наших работниц не было бы полноценного производства. Они у нас мастерицы на все руки. Они же создают на фабрике обстановку почти домашнего уюта. Давно известно, знаю по собственному опыту, что смешанные коллективы гораздо успешнее и работоспособнее».

Стартовавшее в 2020 году с небольшого цеха в арендованном помещении в Туркестане ИП «Sem brand» сегодня известно во всем Казахстане. Дилерские представительства в 19 городах обеспечивают предприятию непрерывное производство. Без простоев, от заказа до заказа. Идея, реализованная группой единомышленников, в которую входила и Ш. Джалилова, производить востребованную на рынке долговечную и выносливую мебель на металлическом каркасе была воплощена быстро и с размахом.

Сегодня в нескольких цехах фабрики, построенной в селе Енбекши дихан, постоянно заняты 600 человек. Квалифицированных и очень мотивированных к работе на общий успех.

Это один из самых успешных и динамично развивающихся стартапов в Туркестанской области.

Мебельная фабрика работает всего четыре года. Специализируется на производстве столов и стульев на каркасе из стального профиля. Предприятие поставляет свою продукцию во все области страны и имеет в них свои торговые представительства. В 2023 году производство увеличено при финансовой поддержке областного филиала фонда DAMU. Количество рабочих с двухсот в 2023-м после переезда в собственные производственные корпуса на сегодня увеличилось в три раза.

«В связи с ростом спроса на нашу мебель, — рассказал предприниматель Б. Абилов, — возникла необходимость в приобретении дополнительного оборудования. С залоговым обеспечением у нас все нормально. Фабрика большая. Но банковские ставки вознаграждения по кредитам слишком высокие. Мы бы, конечно, поднапряглись и осилили 21,75% годовых в Народном банке, но инструмент субсидирования ставки вознаграждения по кредитам DAMU позволил более рационально распорядиться средствами. Поддержка фонда позволила снизить ставку до вполне приемлемых 7%. По сути, мы получили за счет этой помощи дополнительные средства для развития нашего производства».

На сегодня госпрограмма «Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы» — это наиболее популярная инициатива поддержки бизнеса, реализуемая фондом DAMU. При соответствии условиям программы бизнесмены могут рассчитывать на поддержку государства в виде субсидирования ставки вознаграждения по кредиту и получения гарантии, которая поможет компенсировать нехватку залоговой части.

Субсидируются кредиты, если проект реализуется в Туркестане, до 3 млрд. тенге под 8% с учетом субсидии. В сельской местности, малом и моногороде — до 1,5 млрд. тенге под 7% на срок до пяти лет. Этот инструмент и использовали на фабрике для расширения производства.

Приобретенные сварочные роботы позволили резко увеличить объем продукции и выстроить непрерывную конвейерную линию.

Для сотрудников работа стала интересней и разно-образней. Но дел хватает и для женских рук. Неожиданный для такого сурового производства зеленый дворик в центре участка — результат труда всего коллектива. Дизайн принадлежит дамам.

Вместе с успехами производства расширялся круг общения и интересов Ш. Джалиловой. Благодаря ее общественной активности и авторитету коллеги-предприниматели выбрали ее председателем районной Ассоциации деловых женщин.

«Наши женщины, — говорит Ш. Джалилова, — с успехом конкурируют в считавшихся еще недавно сугубо мужских областях: в сельском хозяйстве, производстве, цифровых технологиях и многих других. Ассоциация деловых женщин области — одна из самых активных и динамично развивающихся в стране. Не только по количеству участниц. Наши южанки выделяются деловой активностью. Если за что берутся, то делают это от души и на совесть. Так же и в общественной работе. В наших рядах не только предприниматели. Есть представители науки, образования.

Участие в ассоциации расширяет круг общения, позволяет выйти за рамки своих повседневных дел, раздвинуть горизонты личного планирования и общественной жизни, развить в себе лидерские качества. Активистки ассоциации реализовали десятки проектов в самых разных сферах — от благотворительности до производства. Большую часть — на собственные средства участников.

Очень значимый для нас проект «Еңбегі жанған арулар» («Форум работающих женщин»). Ежегодно в нем участвуют женщины-бизнесмены, члены молодежного и основного составов ассоциации, представители управлений внутренней политики, координации занятости и соцпрограмм, предпринимательства, индустриально-инновационного развития, сельского хозяйства, заместители акимов городов и районов, отвечающих за реализацию социальной и гендерной политики, представители финансовых организаций области.

Такие форумы, широко освещаемые в СМИ, позволяют сделать видимой и значимой работающую женщину. Обсуждаются вопросы повышения ее статуса, объединения женщин для реализации государственной политики в области продуктивной занятости и предпринимательства, искоренения иждивенческого поведения в обществе.

На форумах обсуждается роль женщин-предпринимателей в устойчивом развитии страны, гражданского сектора и женского делового сообщества в трансформации общества.

Конструктивные отношения, доверие между гражданским обществом и властью — главные условия стабильности, предсказуемости общества, обеспечения устойчивого роста экономики. Вовлечение активистов общественных объединений в процесс выработки государственных решений на всех уровнях позволяет усилить и придать стимулы динамичному развитию гражданских инициатив, экономики и общества в целом».

Жизненные принципы Ш. Джалиловой кратко и емко изложены над ее рабочим столом: бессонные ночи, тяжелый труд, дисциплина, сомнения, упорство, критика, решимость, труд. Их можно считать и конспектом пути к успеху в любом деле.

Общественная работа в Ассоциации деловых женщин (АДЖ) не отвлекает, а способствует совершенствованию профессиональной деятельности.

«Растущая роль неправительственных организаций в политике, экономике и социально-культурной сфере, — говорит председатель АДЖ Туркестанской области И. Намазбаева, — одна из заметных тенденций развития современного мира. Это происходит в большинстве государств, находящихся на различных уровнях общественно-экономического и политического развития. Если исключить режимы военной диктатуры, то это общемировая тенденция. В общем рост неправительственного сектора можно назвать глобальным феноменом современности. Так называемый «третий сектор» играет роль важного фактора в трансформации общества. Что касается Казахстана, то в республике осуществлен ряд масштабных общественно-политических преобразований, в ходе которых учтен передовой зарубежный опыт и современные тенденции развития ведущих стран планеты. Одним из главных векторов государственного развития стало изменение формата взаимодействия власти и неправительственного сектора.

Неустойчивый диалог к концу прошлого века уступил место взаимовыгодному сотрудничеству. Как правило, либерализация политической системы любого государства направлена не только на расширение участия граждан в общественно-политической жизни, но и их интеграцию в систему отношений «власть — граждане».

Принципиальным признаком, по которому можно судить о возможностях развития гражданского общества в той или иной стране, является способность ее людей к социально-культурной и политической самоорганизации. В этом плане совершенствование неправительственного сектора — это неотъемлемый атрибут трансформируемого общества, непосредственно поощряющий и расширяющий методы взаимодействия институтов гражданского общества с властью.

Чтобы эффективно функционировать, гражданское общество должно быть структурированным. Поэтому негосударственные, некоммерческие объединения и организации являются его важной частью. Несомненно, количество, состояние и эффективность деятельности неправительственных организаций — это показатели развития гражданского общества. Мировая практика показывает, что в регулировании общественных отношений именно НПО играют роль действенных посредников между государством и гражданами, выполняя многие важные функции в социальных процессах и преобразованиях.

Нормальное государство либо поощряет формирование гражданского общества и создание общественных объединений или, по крайней мере, не мешает их саморазвитию. В Казахстане государственная политика в сфере гражданского общества логично трансформировалась от второго варианта к первому. За несколько десятилетий у нас в стране, с одной стороны, сложилась развитая и влиятельная сеть неправительственных организаций. С другой — продолжается сложный и многогранный процесс формирования неправительственного сектора, в котором закладываются основы и традиции его совершенствования в перспективе. Логика дальнейшей общественно-политической модернизации республики требует более ускоренного, но качественного построения устойчивого гражданского общества. Экономическая, политическая и гражданская сферы образуют единую систему, элементы которой находятся в сложном, тесном и постоянном взаимодействии. Без развития этого обязательного компонента современного цивилизованного государства невозможен дальнейший экономический и политический прогресс страны».

Две трети из почти двадцати тысяч НПО области работают в сельской местности. Самая молодая — Ассоциация деловых женщин района Сауран — за несколько лет своей деятельности смогла стать заметным явлением неправительственного сектора области. Ее участниц — женщин разных возрастов и рода занятий — объединяют уверенность в том, что дорогу осилит только идущий, умение ставить цели и воля идти к ним.

Игорь Лунин

фото автора