Последние новости

1 179 человек в Казахстане привлекли к ответственности за ношение одежды, скрывающей лицо

Запрет предусмотрен пунктом 3 статьи 75 Закона «О профилактике правонарушений». Нарушением признается ношение одежды, закрывающей лицо так, что визуально распознать человека сложно или невозможно. Запрет не распространяется на случаи, когда лицо закрывают из-за погодных условий, по медицинским показаниям, а также при исполнении служебных обязанностей и участии в спортивных и культурных мероприятиях.

Ответственность за нарушение запрета установлена в статье 434-3 Кодекса об административных правонарушениях. За первое нарушение гражданин получает предупреждение. Повторное нарушение в течение года уже влечет штраф в размере 10 месячных расчетных показателей.

В ДУМК отметили, что запрет на ношение одежды, скрывающей лицо, вызван не ограничением какого-либо религиозного убеждения или личного выбора, а прежде всего необходимостью обеспечения общественной безопасности.

По материалам Polisia.kz

Казахстан запустил онлайн-тест по казахскому для иммигрантов

Национальный центр тестирования объявил о проведении онлайн-диагностического тестирования КАЗТЕСТ для иммигрантов, оформляющих постоянное проживание в Казахстане, передает агентство Kazinform.

Заявки принимаются на сайте app.testcenter.kz:

— зарегистрируйтесь на сайте;

— нажмите «Подать заявку»;

— выберите «Система оценки уровня владения казахским языком — КАЗТЕСТ»;

— нажмите «Онлайн-диагностическое тестирование для иммигрантов, прибывающих в Республику Казахстан на постоянное место жительства».

Диагностическое тестирование по системе КАЗТЕСТ состоит из двух блоков: аудирование — 20 тестовых заданий; чтение — 40 тестовых заданий.

Продолжительность тестирования — 70 минут. Стоимость участия в тестировании — 9 000 тенге.

По материалам inform.kz

Активное строительство первой АЭС в Казахстане начнется в 2027 году

Об этом сообщил глава «Росатома» А. Лихачёв. В Агентстве Республики Казахстан по атомной энергии подтвердили эту информацию. Планируется, что АЭС «Балхаш» начнет работать в середине 2030-х годов.

Официальный представитель Агентства РК по атомной энергии Ш. Ильясов подтвердил начало строительных работ в 2027 году.

Подписание соглашения о строительстве АЭС в РК состоялось в ходе государственного визита Президента РФ В. Путина в Казахстан.

ОБЪЯВЛЕНИЕ!!!

Уважаемые жители и гости города Туркестан!

Сообщаем, что с 1 июня в связи с переходом на летний режим работы график посещения мавзолея Ходжи Ахмеда Ясави, подземной мечети Кылует и Восточной бани изменяется.

Отныне объекты будут открыты для посетителей ежедневно с 08:00 утра до 20:00 вечера.

С уважением, Администрация Национального историко-культурного музея-заповедника «Әзірет Сұлтан».

Кодекс этики — главный механизм профилактики коррупции

В системе Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан профессиональная этика и добропорядочность государственных служащих являются одними из важнейших ценностей в формировании доверия общества. В этой связи сотрудники департамента санитарно-эпидемиологического контроля города Шымкента уделяют особое внимание строгому соблюдению требований Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан.

Этический кодекс — это важный документ, определяющий основные принципы служебного поведения государственных служащих.

Его главная цель — укрепление доверия граждан к государственным органам, повышение престижа государственной службы и предупреждение коррупционных рисков.

Коррупция — опасное явление, негативно влияющее на развитие общества. Поэтому каждый государственный служащий в своей деятельности должен руководствоваться принципами законности, открытости, справедливости и честности. Соблюдая требования

Этического кодекса, сотрудники проявляют вежливость в общении с населением и не допускают использования служебных полномочий в личных интересах.

Со стороны департамента на постоянной основе проводятся разъяснительные работы, семинары и правовые обучающие мероприятия среди сотрудников. Цель данных мероприятий — формирование антикоррупционной культуры в коллективе, укрепление этики государственной службы и защита прав граждан.

Кроме того, государственным служащим постоянно напоминается о законодательном запрете на получение подарков, использование служебного положения в личных целях и допущение конфликта интересов. Каждый сотрудник должен глубоко осознавать ответственность перед обществом за свои действия.

Сегодня доверие населения к государственным органам напрямую зависит не только от профессионализма сотрудников, но и от их этичности и честности. Поэтому соблюдение Этического кодекса — одна из главных обязанностей каждого государственного служащего.

Департамент санитарно-эпидемиологического контроля города Шымкента, поддерживая антикоррупционную политику, продолжит осуществлять эффективную деятельность, основанную на принципах открытости и справедливости.

Б.Б. Нурманов,
заместитель руководителя департамента санитарно-эпидемиологического контроля города Шымкента

От менторства до первых карьерных шагов: в Алматы завершилась программа Tañdauym для студенток технических специальностей

28 мая 2026 года в Алматы прошло торжественное завершение первого цикла стипендиальной программы Tañdauym – совместного проекта Coca-Cola Içecek Kazakhstan и Фонда Евразии Центральной Азии. В течение шести месяцев 30 студенток технических, инженерных и производственных специальностей проходили менторство, участвовали в тренингах, получали образовательные гранты и знакомились с работой современных предприятий.

Программа Tañdauym была запущена в 2025 году с целью поддержать девушек, которые выбирают технические и производственные направления, но не всегда имеют доступ к профессиональному окружению, ролевым моделям и практическому пониманию индустрии. Всего на участие в программе было подано 172 заявки из 7 вузов Алматы. По итогам отбора стипендиатками стали 30 студенток 3-4 курсов.

Программа объединила несколько направлений поддержки. Каждая участница получила персонального ментора из числа действующих сотрудников заводов CCI Kazakhstan — всего в проекте участвовали 16 менторов. За время программы прошло 5 тренингов по soft skills, посвященных переговорам, управлению конфликтами, стресс-менеджменту, ассертивному поведению и навыкам публичных выступлений.

Отдельным направлением стали комьюнити-встречи и карьерные мероприятия. Для участниц организовали 7 тематических встреч, включая панельную дискуссию «Женщины-лидеры в производстве: что важно для старта и профессионального роста?», участие в форуме Women in Business, а также встречи с действующими специалистками производственной сферы.

«После участия в программе ощущение “одиночества” в профессии полностью исчезло. Комьюнити Tañdauym — безопасное пространство, где мы делимся опытом, страхами и победами», — поделилась участница программы Жансая Молдахметова.

Практическая часть программы включала визиты на заводы CCI Kazakhstan и Astana Motors, где студентки смогли познакомиться с реальными производственными процессами. Кроме того, 28 участниц получили образовательные гранты на курсы по выбору — от английского языка и подготовки к IELTS до AutoCAD, Excel, HACCP и курсов по искусственному интеллекту.

По итогам программы одна из участниц получила стажировку в CCI Kazakhstan, а еще четыре студентки стали амбассадорами компании.

«У меня выросла уверенность в себе. Я смогла преодолеть стереотип о том, что технические специальности предназначены только для мужчин. Также я нашла поддерживающую среду и ментора, который понимает меня и видит во мне специалиста», — рассказала участница программы Гульназ Шайхы.

Согласно итоговым опросам, 100% участниц рекомендуют программу другим студенткам, 97% отметили рост уверенности в себе. Еще 84% участниц отметили, что программа помогла определить карьерные цели, а 87% оценили взаимодействие с менторами как продуктивное.

«После комьюнити-встреч и общения с ментором я поняла, что soft skills не менее важны, а в некоторых ситуациях могут быть даже важнее. У меня появилось больше понимания, что важно работодателям, как отвечать на вопросы на интервью и как правильно себя презентовать», — отметила участница программы Айгерим Дармеш.

Организаторы отмечают, что первый цикл Tañdauym подтвердил высокий запрос на системную поддержку студенток технических специальностей. Формат программы позволил объединить профессиональное развитие, карьерную навигацию и создание поддерживающего сообщества, помогая участницам увереннее строить карьеру в производственной и инженерной сферах.

____________________________________________________________________

О компании Coca-Cola Içecek:

CCI — турецкая международная компания по производству напитков, которая является дочерним предприятием Anadolu Group и работает в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компаний The Coca-Cola Company и Monster Energy Beverage Corporation, а также производит концентрированный фруктовый сок через свою дочернюю компанию Anadolu Etap İçecek (Anadolu Etap Penkon Gıda ve İçecek Ürünleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirket).

В CCI работает более 10 000 человек, компания имеет в общей сложности 36 заводов по розливу и 3 завода по переработке фруктов в 12 странах, предлагая широкий ассортимент напитков для населения в 600 миллионов человек. Помимо газированных напитков, портфель продукции включает в себя соки, воды, спортивные и энергетические напитки, холодный чай и кофе.

Акции CCI торгуются на фондовой бирже Borsa Istanbul (BIST) под символом «CCOLA.IS».

Текущее показатели CCI в цифрах:

12 стран, 10 тысяч+ сотрудников, 36 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов, ~1,2 миллиона точек продаж, 600 миллионов+ населения, 25+ брендов

О Фонде Евразия Центральной Азии:

КФ «Фонд Евразия Центральной Азии» (ФЕЦА) — казахстанская неправительственная организация, уже более 20 лет реализует социальные проекты в сферах поддержки уязвимых групп, развития молодежного образования, продвижения предпринимательства и укрепления потенциала НПО и инициативных групп.

Фонд помогает людям получить необходимые знания, ресурсы и инструменты, чтобы уверенно двигаться к экономической устойчивости и гражданскому участию, а также активно сотрудничает с корпоративным сектором, выстраивая устойчивые проекты в соответствии с ESG-приоритетами и объединяя бизнес с надежными локальными партнерами.

Награда за чистоту

В селе Достык Толебийского района состоялось необычное мероприятие: администрация Киелитасского сельского округа наградила жителей села, активно участвовавших в акции «Таза Казахстан». Каждый был отмечен грамотой сельского округа и ценным подарком.

Б. Монтаев
Видео автора

В Центре активного долголетия в Отраре открыт актовый зал на 50 мест.

На недавней встрече с акимом района Кайратом Жолдыбаем ветераны обратились с просьбой создать условия для проведения различных культурно-массовых мероприятий, вечеров, встреч, концертных программ в специальном актовом зале. Просьба уважена.

«Ветераны занимают особое место в обществе, — отметил аким района. — Жизненный опыт представителей старшего поколения — большая воспитательная школа для молодежи».

В Центре активного долголетия для ветеранов созданы комфортные условия. Учреждение оснащено соляной шахтой, медицинским и массажным кабинетами, библиотекой. Ежедневно 14 специалистов центра принимают до 70 человек. Регулярно проводятся различные мероприятия, направленные на укрепление здоровья, эффективную организацию досуга и повышение общественной активности ветеранов. Открытие нового актового зала позволит расширить сферу культурной работы и создать благоприятную среду для встреч ветеранов.

Модернизация сознания

В День памяти жертв политических репрессий и голода библиотекарь библиотечного пункта социального центра «Активное долголетие» Сузакского района Айман Батабекова провела для читателей обзор книжной выставки, определяющей значение и содержание этого дня.

Пенсионерам были представлены книги, рассказывающие о судьбе жертв политических репрессий, тяжелых временах в истории страны и жизни национальной интеллигенции. Читатели ознакомились с литературой, направленной на модернизацию исторического сознания.

Ұлттық банк: Психологиялық қысым көрсететін телефон алаяқтары көбейді

Қазақстанда психологиялық қысым көрсететін телефон алаяқтары көбейген. Бұл туралы Ұлттық банк хабарлады.

Реттеушінің дерегінше, қаскөйлер азаматтардың ақшасына, банк сервистеріне және жеке кабинеттеріне қол жеткізу үшін байланыс операторының, медицина ұйымының, пошта қызметінің немесе мемлекеттік портал қызметкері ретінде хабарласады. Олар SIM-картаның мерзімін ұзарту, медициналық тексеріске жазылу немесе салық құжаттарын рәсімдеу сияқты түрлі сылтаумен SMS-кодтарды алдап сұрап алады.

Одан кейін алаяқтар өзін электронды үкіметтің қолдау қызметінің маманы ретінде таныстырып, азаматтың атына онлайн-кредит рәсімделіп жатқанын айтады. Кейін «құқық қорғау органдарының қызметкерлеріне» қосамыз деп мессенджер арқылы күмәнді сілтемелер жібереді.

Ұлттық банктің мәліметінше, келесі кезеңде өзін құқық қорғау органы қызметкері ретінде таныстыратын адамдар психологиялық қысым жасап, «рәсімделген кредит заңсыз әрекеттерді қаржыландыруға бағытталған» деп сендіруге тырысады. Тіпті қолдан жасалған қызметтік куәліктерді көрсетіп, шоттардың бұғатталатынын айтып қорқытады.

«Алаяқтар азаматтарды эмоциялық күйзеліске түсіріп, асығыс шешім қабылдауға итермелейді», – деп хабарлады Ұлттық банк.

Сондай-ақ қаскөйлер өзін Ұлттық банк қызметкері ретінде таныстырып, «қауіпсіз шотқа» ақша аударуды, тіпті алтын бұйымдар мен басқа да құнды заттарды курьер арқылы беріп жіберуді талап етеді.

Осыған байланысты Ұлттық банк азаматтарды күмәнді сілтемелерге өтпеуге, SMS-кодтарды, банк картасының деректерін және жеке мәліметтерді бөгде адамдарға бермеуге шақырды.

«Өзін қандай да бір мемлекеттік органның немесе Ұлттық Банктің қызметкері ретінде таныстыратын бейтаныс біреуден қоңырау түскен жағдайда, әңгімені дереу тоқтатып, мән-жайды анықтау үшін әр азамат өз бетінше ресми нөмірлерге қоңырау шалып білгені жөн», – деп ескертті реттеуші.

Реттеуші Ұлттық банк қызметкерлері азаматтарға аудио немесе видеоқоңырау шалмайтынын, жеке тұлғалардың шоттарына қызмет көрсетпейтінін және ақшалай операциялар жүргізбейтінін еске салды.

Ал егер алаяқтық әрекетке тап болған жағдайда бас банк құқық қорғау органдарына арыз жазуға кеңес береді. Ал қосымша ақпарат пен кеңес алу үшін Ұлттық Банктің 1477 қысқа нөміріне хабарласуға болады.