Последние новости

В Казахстане объем производства отечественных лекарств достиг 40%

По данным вице-министра здравоохранения Т. Муратова, по итогам 2025 года объем производства фармацевтической продукции в Казахстане составил 191,1 млрд. тенге, что на 8,7% выше показателя предыдущего года. При этом объем инвестиций в отрасль достиг 142,8 млн. долларов США, а экспорт фармацевтической продукции вырос до 84 млн. долларов США.

В стране зарегистрировано 209 отечественных товаропроизводителей, включая 43 производителя лекарственных средств и 166 производителей медицинских изделий. Доля казахстанских производителей в натуральном выражении достигла 39,8%, что подтверждается данными системы маркировки и прослеживаемости лекарственных средств.

По материалам kazpravda.kz

В Шымкенте подвели итоги проекта «Книжная нация»

В Шымкенте завершился пилотный этап проекта «Книжная нация», направленного на популяризацию чтения среди населения.

За время его реализации к инициативе присоединились более 66 тыс. жителей города, которые прочитали свыше 500 тыс. книг.

В честь успешного завершения проекта аким Шымкента Габит Сыздыкбеков наградил самых активных участников.

Организаторы отмечают, что проект поспособствовал росту интереса к чтению и получил положительный отклик среди горожан.

В Казахстане запускается проект Smart Water Zone по управлению водным следом компаний

Во всем мире усиливается внимание к вопросам растущего дефицита воды. На этом фоне все более актуальными становятся инициативы бизнеса по рациональному и эффективному использованию водных ресурсов.

В Казахстане для компаний, стремящихся системно управлять своим водным следом и внедрять современные экологические практики, запускается новый экологический проект Smart Water Zone.

Проект реализуется при поддержке Министерства водных ресурсов и ирригации РК группой компаний GPI Group совместно с Coca-Cola и Ассоциацией Green Urban при поддержке акимата Астаны и НАО «ИАЦ водных ресурсов».

Инициатива стала продолжением экопроектов, направленных на развитие культуры ответственного потребления, продвижение принципов устойчивого развития и формирование экологически ответственного бизнес-сообщества в Казахстане.

Ранее аналогичная инициатива Smart Plastic Zone, реализуемая организаторами проекта, объединила более 70 компаний по всей стране.

«Сегодня вопросы эффективного водопользования становятся частью стратегической устойчивости бизнеса. Smart Water Zone создан как практический инструмент для компаний, которые готовы системно подходить к снижению водного следа, внедрять ESG-практики и формировать новую экологическую культуру. Мы видим высокий интерес со стороны бизнеса к подобным инициативам и рассчитываем, что проект станет платформой для обмена лучшими отраслевыми решениями в области устойчивого управления водными ресурсами», — отмечают организаторы проекта.

В Coca-Cola Kazakhstan подчеркивают, что рациональное использование и восполнение воды остаются ключевыми направлениями устойчивого развития компании.

«Для Coca-Cola вопросы бережного отношения к водным ресурсам — в приоритете глобальной стратегии устойчивого развития. Мы поддерживаем инициативы, которые помогают формировать ответственное потребление воды и вовлекают бизнес в практические экорешения. Smart Water Zone — это возможность объединить компании, готовые внедрять современные подходы к управлению водными ресурсами и снижению экологического воздействия», — отметили в компании.

К участию приглашаются производственные предприятия, гостиницы, рестораны, торговые центры, офисы, образовательные учреждения и другие организации, заинтересованные в снижении водного следа и развитии ESG-практик. Участие в проекте бесплатное.

Участники проекта получат:

* независимую экспресс-оценку системы водопотребления и управления водными ресурсами;

* практические рекомендации по повышению эффективности использования воды;

* доступ к образовательным материалам и лучшим отраслевым практикам;

* возможность получить знак Smart Water Zone — от уровня бронзы до платины;

* включение лучших практик компаний в итоговый отчет с обзором отраслевых решений по сокращению водного следа.

Smart Water Zone станет отличительным знаком для компаний, демонстрирующих высокий уровень экологической ответственности и приверженность принципам устойчивого развития.

К экопроектам организаторов уже присоединились крупные казахстанские компании, включая НУХ «Байтерек» и Банк развития Казахстана.

Для участия необходимо:

* заполнить анкету на сайте проекта;

* пройти верификацию данных;

* получить рекомендации и Smart Water Zone соответствующего уровня.

Если объект пока не соответствует минимальным требованиям проекта или участники захотят повысить полученный статус, то они получат рекомендации по улучшению показателей и смогут повторно пройти оценку после внедрения необходимых решений.

Необходимо отметить, что вопросы сокращения водопотребления сегодня находятся в числе государственных приоритетов. В рамках нового Водного кодекса РК для предприятий предусматривается поэтапное внедрение требований по снижению объемов потребления воды. В течение 2026-го эти подходы будут реализовываться на добровольной основе, а со следующего года планируется введение обязательных требований.

В Казахстане проведут амнистию в связи с принятием новой Конституции

Согласно проекту, в рамках уголовной амнистии предлагается освободить от ответственности лиц, совершивших уголовные проступки и преступления небольшой и средней тяжести. Также предусматривается сокращение сроков наказания по тяжким и особо тяжким преступлениям при условии полного возмещения вреда. Амнистия предполагает освобождение от неисполненных штрафов физических лиц, субъектов предпринимательства, частных нотариусов, адвокатов, лиц со статусом кандаса и других.

Высший результат

Выпускники из Туркестана набрали по 140 баллов на ЕНТ А. Жанбырбай и Ж. Нышанбаев учатся в одном классе частной школы и выбрали одинаковые профильные предметы — всемирную историю и английский язык.

Ранее Айсултан и Жасур так же успешно сдали международный экзамен IELTS, набрав по 6,5 балла. Интерес к английскому языку и стремление к знаниям стали основными факторами их успеха.

Жасур и Айсултан планируют поступать в университет имени М. Нарикбаева (MNU) в Астане по специальности «Переводческое дело».

По материалам inform.kz

Компания Canon представила технологию проверки подлинности контента для СМИ и фотожурналистов

Новое решение позволяет отслеживать происхождение изображений с момента съемки в соответствии с международными стандартами C2PA.

В Алматы 21 мая 2026 года Canon Inc. и Canon Europe Ltd. объявили, что с мая 2026-го начнут внедрение системы аутентификации изображений Authenticity Imaging System для поддерживаемых моделей камер в первую очередь в Европе, Африке и на Ближнем Востоке (EMEA)¹.

Решение представляет собой комплексную систему, основанную на международном стандарте C2PA² (Coalition for Content Provenance and Authenticity), и предназначено для управления данными о происхождении изображений, выдачи цифровых сертификатов, применения доверенных временных меток и проверки истории контента. Система разработана для работы с изображениями, снятыми камерами с поддержкой C2PA³, включая модели EOS R1 и EOS R5 Mark II, что позволяет сохранять информацию о происхождении материала с момента его создания, интегрируясь в редакционные и технические рабочие процессы организаций.

С развитием технологий генеративного искусственного интеллекта (ИИ) манипуляции с изображениями и распространение поддельного визуального контента стали серьезной социальной проблемой. В этих условиях от новостных организаций все чаще требуется подтверждать происхождение публикуемых изображений для обеспечения их достоверности.

Компания Canon присоединилась к C2PA и Content Authenticity Initiative (CAI)4 в 2023 году, с тех пор ведет исследования и внедряет технологии управления происхождением контента на основе международных стандартов. Система проверки подлинности изображений Canon обеспечивает надежную фиксацию данных о происхождении непосредственно в момент съемки. Это формирует основу для подтверждения подлинности и позволяет отслеживать историю контента на всех этапах рабочего процесса — от создания и редактирования до распространения и публикации.

Решение использует в качестве основы данные о происхождении изображений, создаваемые камерами с поддержкой C2PA. На их базе формируются публичные сертификаты и применяются доверенные временные метки от авторизованных организаций, что обеспечивает сохранение проверяемой истории происхождения на протяжении времени.

Система позволяет также проверять информацию о происхождении, включая данные, добавленные на этапах редактирования и распространения, на момент публикации. Это способствует повышению прозрачности обработки изображений в новостных процессах и позволяет одновременно обеспечивать оперативность и достоверность в фотожурналистике.

В преддверии официального запуска международное новостное агентство Reuters совместно с Canon провело первичную техническую настройку и специализированное тестирование камер с поддержкой C2PA. В ходе испытаний с использованием моделей EOS R1 и EOS R5 Mark II и включенной функции проверки подлинности изображений Reuters подтвердило возможность надежного формирования верифицированных данных о происхождении изображений.

Canon продолжит развивать технологии обеспечения подлинности изображений для новостных организаций с помощью системы аутентификации изображений. Компания рассматривает также расширение применения этих решений в сферах, где критически важна достоверность данных, включая госуправление, здравоохранение и научные исследования.

Кроме того, компания Canon намерена способствовать более широкому внедрению международных стандартов, включая C2PA, в сотрудничестве с профильными организациями и партнерами, развивая технологии управления происхождением визуального контента.

Для получения более подробной информации посетите веб-сайт системы аутентификации изображений по ссылке: https://aim.imaging-saas.canon/.

Сноски:

1. Даты запуска различаются в зависимости от страны и региона.
2. C2PA — это организация, которая разрабатывает технические стандарты для установления происхождения контента и подлинности цифрового контента.
3. Для работы функций C2PA требуется платная активация.
4. CAI — это организация, которая содействует внедрению C2PA, например, путем регистрации происхождения контента в соответствии с C2PA и предоставления инструментов с открытым исходным кодом для проверки этого контента.
5. Относится к метаданным (дата и время съемки, местоположение, используемое оборудование, настройки камеры), которым присваивается цифровая подпись для предотвращения изменений после съемки. Дата и время съемки записываются на основе внутренних часов камеры, поэтому не гарантируется их точное совпадение с фактической датой и временем съемки.

«Қорғау» фиксирует водителей-лихачей

Программа «Қорғау», разработанная МВД РК, обнаружила активного нарушителя ПДД в Туркестанской области.

Она подала сигнал на планшет инспектора патрульной полиции в Отрарском районе, что к нему приближается злостный нарушитель на автомобиле Nissan. Страж дорог остановил автомобиль с иностранными госномерами.

Водитель-иностранец, как показала «Қорғау» 18 раз нарушил правила дорожного движения. А штрафы, наложенные на него, составили почти 600 тыс. тенге.

Nissan отправлен на спецплощадку. Иностранец оперативно погасил все долги.

Как сообщила пресс-служба ДП Туркестанской области, с начала года система «Қорғау» выявила в Отрарском районе 97 водителей-должников по административным штрафам.

Microsoft Work Trend Index 2026: успех внедрения ИИ зависит от того, как компании меняют подход к работе

21 мая 2026 года Microsoft опубликовал Work Trend Index 2026 — комплексное исследование, как искусственный интеллект (ИИ) и ИИ-агенты меняют выполнение рабочих задач.

В исследовании проанализированы триллионы обезличенных сигналов продуктивности Microsoft 365, а также результаты опроса 20 тыс. пользователей ИИ в десяти странах. Учтены мнения ведущих экспертов в области ИИ, организации труда и организационной психологии.

Главный вывод исследования: корпоративная культура и лидерство оказывают вдвое большее влияние на эффект от использования ИИ в организациях, чем индивидуальные усилия сотрудников.

«Доступ к ИИ становится повсеместным, и уже сегодня люди способны выполнять задачи, которые еще год назад казались невозможными. По мере того, как ИИ-агенты берут на себя все больше исполнительных функций, у сотрудников появляется больше возможностей управлять процессами, принимать решения и добиваться результата. Однако ключевую роль играет готовность самой организации. Корпоративная культура, лидерство и структура работы оказывают вдвое большее влияние на эффект от использования ИИ, чем индивидуальные усилия сотрудников. В Казахстане и других странах мира лидирующие позиции занимают организации, которые осознанно выстраивают взаимодействие между людьми и ИИ, превращают это в систему, которая со временем усиливает эффективность всей организации», — отметила Габриэла Попеску, региональный директор Microsoft в Румынии, Молдове и Центральной Азии.

Ключевые выводы Work Trend Index 2026

* ИИ расширяет индивидуальные возможности сотрудников.

Анализ более 100 тыс. диалогов в Microsoft 365 Copilot с соблюдением принципов конфиденциальности показал, что 49% всех взаимодействий поддерживают интеллектуальную работу: помогают анализировать информацию, решать задачи, оценивать данные и мыслить творчески. Эти изменения уже отражаются на результатах: 58% пользователей ИИ говорят, что сегодня выполняют задачи, которые не могли бы выполнить год назад. Среди наиболее продвинутых пользователей ИИ — Frontier Professionals: этот показатель достигает 80%. На вопрос о наиболее важных человеческих навыках в условиях, когда ИИ берет на себя все больше задач, пользователи выделили контроль качества результатов ИИ (50%) и критическое мышление (46%).

* Парадокс трансформации: сотрудники готовы, организации – нет.

Внутри организаций нарастает напряжение: необходимость быстро внедрять ИИ сталкивается с системами, созданными для прежней модели работы. 65% пользователей ИИ считают, что рискуют отстать, если не смогут быстро адаптироваться. Однако 45% считают, что безопаснее придерживаться текущих целей, чем перестраивать работу с использованием ИИ. Только 13% говорят, что их поощряют за эксперименты с переосмыслением рабочих процессов на базе ИИ. Лишь 26% считают, что руководство их организаций имеет четкое и согласованное понимание стратегии в области ИИ. Те же факторы, которые ускоряют внедрение ИИ, одновременно сдерживают его полноценное применение.

* Каждая организация — это обучающаяся система.

Исследование показывает, что организационные факторы — культура, поддержка руководителей и подходы к развитию талантов — дают в два раза больший эффект при внедрении ИИ, чем индивидуальные факторы, такие как мышление и поведение сотрудников: 67% против 32%. Среда, готовая к использованию ИИ, требует культуры, в которой ИИ воспринимается как стратегическое преимущество, где поддерживаются эксперименты. Ей нужны руководители, которые показывают пример использования ИИ и стимулируют его применение, а также практику работы с талантами, которые развивают навыки и создают условия для их применения.

Главный вопрос не в том, обладают ли сотрудники нужными навыками, а в том, устроена ли организация так, чтобы раскрыть этот потенциал? Компании и организации, которые уже сегодня создают новую операционную модель, формируют более устойчивую структуру — такую, которая учится быстрее конкурентов, накапливает собственный интеллектуальный потенциал и с каждым новым циклом укрепляет свое преимущество.

* * *

Frontier Firm — новая операционная модель

Microsoft определяет Frontier Firms как организации, которые вышли за рамки экспериментов и перешли к системному внедрению ИИ, осознанно перестраивая рабочие процессы вокруг четырех новых моделей взаимодействия человека и ИИ.

Об исследовании

Work Trend Index 2026 основан на анализе триллионов агрегированных и обезличенных запросов и сигналов Microsoft 365, а также на глобальном опросе 20 тыс. пользователей ИИ в десяти странах, проведенном с февраля по апрель 2026 года.

Подробнее — в отчете Work Trend Index 2026.
Последние продуктовые инновации Microsoft — в блоге Microsoft 365.

В области Жетісу усилена реанимационная помощь новорожденным

Областной перинатальный центр области Жетісу получил комплект современного реанимационного оборудования для спасения новорожденных.

Проект реализован благотворительным фондом AYALA в рамках республиканской программы «Вдохнем жизнь».

На сегодня областной перинатальный центр Жетісу является ключевым медучреждением и обслуживает население двух городов и 104 сел с общим количеством жителей более 680 тыс. человек. Ежегодно здесь принимают около 6 тыс. родов, включая самые сложные случаи из близлежащих районов области, Талдыкоргана и Текели. Именно сюда на санитарной авиации доставляют беременных и новорожденных, нуждающихся в экстренной помощи.

«После создания области Жетісу наш центр столкнулся с серьезной нехваткой оборудования в отделении реанимации и интенсивной терапии новорожденных. Был период, когда мы даже возглавляли антирейтинг по показателю неонатальной смертности. Сейчас благодаря усилиям Министерства здравоохранения РК ситуация улучшается. Мы выражаем также огромную признательность фонду AYALA за оперативную помощь в столь нужном нам оборудовании. Для дальнейшего развития неонатальной помощи в регионе мы ориентируемся на важный приоритет — сохранение жизни каждого ребенка. Уверены, что с полученной поддержкой в этом году мы значительно улучшим качество медицинской помощи в нашем центре», — сообщила Назгул Имангалиева, директор областного перинатального центра г. Талдыкоргана.

В рамках проекта отделение неонатальной реанимации получило 15 единиц медтехники общей стоимостью более 49,2 млн. тенге, включая два аппарата искусственной вентиляции легких, два инкубатора, реанимационный столик, монитор пациента, лампы фототерапии, а также шприцевые и отсасывающие насосы.

«В сентябре 2025 года мы сделали первый шаг для снижения ранней неонатальной смертности в области Жетісу: оснастили неонатальную реанимацию в роддоме Панфиловского района. За полгода там были спасены жизни десятков детей, а сотни новорожденных избежали тяжелых осложнений благодаря своевременной фототерапии. Мы видим, как оснащение реанимаций влияет на качество медпомощи сразу после передачи оборудования. Благодарны нашим партнерам — сети ресторанов Mamma Mia и частному спонсору — за поддержку этого важного проекта», — отметила Айдан Сулейменова, основатель и президент благотворительного фонда AYALA.

В 2021-2023 годах благотворительный фонд AYALA уже оснащал областной перинатальный центр Талдыкоргана фетальными мониторами, лампами фототерапии и аппаратом для автоматической гипотермии.

Проект «Вдохнем жизнь» фонд AYALA реализует с 2007 года. Его цель — снижение неонатальной смертности и инвалидизации среди новорожденных через оснащение государственных перинатальных центров современным оборудованием для реанимации и выхаживания недоношенных и ослабленных детей. За это время фонд передал в государственные родильные дома и перинатальные центры Казахстана более 1 600 единиц медтехники.

«За последние годы Казахстану удалось добиться значительного снижения младенческой и неонатальной смертности. Если в 2008 году показатель младенческой смертности составлял 20 случаев на тысячу родившихся, то по итогам 2025-го он снизился до 3,8 — это самый низкий показатель в Центральной Азии. Сегодня в стране успешно выхаживают детей с экстремально низкой массой тела — от 500 граммов. Очень важно, что в развитии неонатальной помощи принимают участие благотворительные организации, такие как фонд AYALA, которые помогают медучреждениям своевременно получать жизненно необходимое оборудование», — отметил Бектурган Карин, главный внештатный неонатолог Министерства здравоохранения РК.

«Тенгизшевройл» и бизнессообщество ЗКО обсудили новые возможности для сотрудничества

Компания «Тенгизшевройл» (ТШО) провела в Уральске встречу с представителями бизнеса Западно-Казахстанской области (ЗКО), в ходе которой стороны обсудили расширение сотрудничества и участие местных предприятий в крупных нефтегазовых проектах.

Делегацию ТШО возглавил заместитель генерального директора Куанышкерей Мухтаров. Встреча, организованная акиматом ЗКО, стала одной из крупнейших диалоговых площадок между недропользователем и региональными производителями за последнее время.

Первая встреча с представителями регионального бизнеса состоялась во дворце искусств «Атамекен». Диалоговая площадка организована акиматом Западно-Казахстанской области. Основными темами обсуждения стали расширение участия местных предприятий в проектах ТШО и развитие сотрудничества с отечественными производителями.

Перед совещанием в фойе дворца искусств прошла выставка продукции региональных компаний. Около 20 предприятий представили свои производственные возможности, оборудование и решения, ориентированные на нефтегазовую отрасль.

Участники презентовали продукцию, которую уже поставляют крупным заказчикам, а также новые проекты, находящиеся на стадии локализации.

Одним из участников стала компания Akbarys, специализирующаяся на предоставлении услуг по газовой безопасности на территории Казахстана. Сотрудники предприятия представили газоанализаторы, используемые на промышленных объектах для контроля воздушной среды, а также рассказали о планах по локализации производства дыхательного оборудования, которое ориентировано на работу в загазованной среде.

Как отмечалось на встрече, ТШО продолжает работу по развитию местного содержания и расширению взаимодействия с казахстанскими предприятиями. Сегодня региональные производители уже поставляют для нефтегазового сектора оборудование для измерения объема и качества нефти и газа, трубчатые печи, воздухоподогреватели, фланцы, спецодежду и продукты питания.

«За последние три года объем закупок работ и товаров у предприятий Западно-Казахстанской области достиг 156 миллионов долларов США, — отметил в своем выступлении заместитель генерального директора ТШО Куанышкерей Мухтаров. — Эти средства направлены на поставку спецодежды и средств безопасности, инспекционные услуги, производственные сервисы и другие товары.

Хотел бы подчеркнуть, что «Тенгизшевройл» завершил строительство завода третьего поколения и проект будущего расширения. В рамках реализации этого проекта предприниматели ЗКО внесли значительный вклад, оказав услуги и выполнив работы на 118 миллионов долларов США. Развитие казахстанского содержания — это не разовая кампания, а ежедневная системная работа. В этом направлении мы придерживаемся принципов открытости и общей ответственности».

Заместитель акима ЗКО Каиржан Мендигалиев, в свою очередь, подчеркнул, что нынешняя встреча очень важна как для представителей местного бизнеса, так и для региона в целом: «В Западно‑Казахстанской области функционируют 510 предприятий обрабатывающей промышленности, из них порядка 50 — ориентированы на поставку продукции для недропользователей, а более 20 — поставляют сельхозпродукцию. У нас прошла выставка, где наши самые крупные, наверное, производители показали результаты своего труда и свою продукцию».

После встречи с руководством ЗКО делегация ТШО посетила несколько предприятий, первым из которых стал промышленный тепличный комплекс «Байтерек» — один из крупнейших проектов региона в сфере тепличного хозяйства. Комплекс запущен в 2021 году и ориентирован на круглогодичное выращивание овощей в закрытом грунте. Тепличный комплекс применяет современные технологии выращивания и входит в число наиболее технологичных агропромышленных объектов региона.

Далее делегация ТШО ознакомилась с деятельностью завода «Агрореммаш» — это одно из старейших промышленных предприятий региона, которому уже более 70 лет. На протяжении многих лет предприятие специализируется на выпуске сельхозтехники и, как отмечают представители завода, продолжает эту традицию.

Сегодня завод работает сразу в нескольких направлениях. Одно из ключевых — сборка техники IVECO по лицензионному соглашению с итальянской компанией. На предприятии собирают как малотоннажные автомобили, так и тяжелые тягачи, а также ведут переговоры о локализации китайских брендов. Второе направление связано с производством спецтехники: пожарных машин, топливозаправщиков, самосвалов и коммунальной техники. Кроме того, предприятие выпускает прицепы и полуприцепы, включая зерновозы, цементовозы, кислотовозы и тралы.

В рамках визита в регион делегация ТШО посетила производственную площадку компании «Топан» — одной из крупнейших инженерно-производственных и сервисных компаний Западного Казахстана. Предприятие специализируется на поставках оборудования и химической продукции для нефтегазовой, горнодобывающей, химической и промышленной отраслей. Среди основных направлений — системы измерения нефти и газа, аналитическое и лабораторное оборудование, промышленная химия, экологический мониторинг и сервисное обслуживание.

Для многих предприятий региона эта встреча стала возможностью напрямую представить свою продукцию и производственные возможности одному из крупнейших нефтегазовых операторов страны. В ТШО, в свою очередь, заявили о намерении продолжать работу с казахстанскими поставщиками и расширять сотрудничество с бизнес-сообществом Западного Казахстана.