Последние новости

Генеральная уборка: 25 километров чистоты

Молодежным крылом Шымкентского городского филиала партии «Ауыл» организована республиканская экологическая акция «25 километров чистоты».

Мероприятие посвящено 25-летию партийной организации. В его рамках молодежные экологические отряды «Акбастау», «Экр-Асар», «Коктерек», строительные, сервисный и гидротехнический отряды «Жалынды жастар», «Береке-Бірлік», «Ұшқын», созданные при Высшем колледже новых технологий имени Манапа Утебаева, а также другая городская молодежь и волонтеры приняли участие в массовом субботнике.

В первую очередь от мусора были очищены берега озера в жилом массиве «Кайнарбулак». Все собранное вывезли на грузовиках.

Участники субботника очистили также 25 родников и источников в аулах Кайнар и Боржар.

«Наши однопартийцы активно участвуют в уборке как в городе, так и за его пределами. Наша цель — приобщить жителей к культуре чистоты и нести ответственность за окружающую среду. Призываем всех казахстанцев поддержать эту инициативу!» — сказал заместитель председателя Шымкентского городского филиала партии «Ауыл» Гани Карабеков.

Удобства для посетителей ТД «Куаныш»

Бывший центральный рынок Туркестана, а ныне торговый дом «Куаныш», которым руководит депутат областного маслихата, коллективный подписчик «ЮК» И. Намазбаева, является самым многолюдным как по количеству продавцов, так и по числу покупателей.

Администрация торгового дома делает все необходимое для удобства посетителей.

Недавно со стороны центрального автомобильного въезда в торговый дом был открыт дополнительный проход для пеших посетителей. Люди могут пользоваться и центральными воротами, где созданы все необходимые условия.

Посетители К. Ирисбеков, Р. Алибаев и Ш. Алиакбарова поделились своими мнениями о создаваемых удобствах и выразили благодарность администрации торгового дома за заботу.

Антирекорд десятилетия: рождаемость в РК упала до минимума

В первом квартале 2025-го в Казахстане зарегистрировано чуть более 77 тыс. новорожденных — это на 16% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такие данные представило Первое кредитное бюро. Этот показатель стал самым низким за последние 11 лет.

Резкое сокращение числа рождений зафиксировано по всей стране. Особенно значительное снижение наблюдается в Акмолинской (минус 22%) и области Жетысу (минус 20,1%).

Если раньше в первом квартале количество живорожденных младенцев не опускалось ниже 90 тыс., то нынешний результат стал тревожным исключением. Исторически наибольшая рождаемость приходится на третий квартал года. В 2020 и 2021 годах были достигнуты пиковые значения.

Сельская местность тоже демонстрирует отрицательную динамику — снижение составило 18,1%.

Общий коэффициент рождаемости сократился до 15,39, что на 2,94 пункта ниже, чем в первом квартале 2024-го.

Одновременно с этим сократилось и число умерших: за первые три месяца 2025-го зарегистрирована 31 тыс. смертей, что на 7,2% меньше, чем годом ранее.

Наказаны посредники, завышавшие цены на картофель

В Казахстане наказали 85 посредников, завышавших цены на социальные продукты, сообщили в Минторговли РК, передал Sputnik.

С января 2025 года таким поставщикам выписали штрафы на 24 млн. тенге ($46,5 тыс.) и более тысячи предупреждений. А эти 85 посредников теперь исключены из логистических цепочек.

Чаще всего в этом году завышали цены на картофель — только по нему ведомство вынесло 505 постановлений.

В Минсельхозе заверили, что проблемой занимаются и все исправят.

«Қорғау» все видит

Программа «Қорғау — опасный водитель» — эффективный инструмент в борьбе с правонарушениями на дорогах.

В Толебийском районе в ходе ОПМ «Безопасная дорога» камеры «Қорғау» зафиксировали гражданина с 1,3-миллионными долгами, управлявшего автомобилем Mercedes-Benz.

Полицейские его остановили и провели беседу. Выяснилось, что половина взысканий была за несоблюдение правил дорожного движения. В итоге нарушитель погасил все долги.

Как прокомментировали в пресс-службе ДП Туркестанской области, использование камер видеонаблюдения позволяет снижать уровень правонарушений по принципу нулевой терпимости и обеспечивать общественный порядок.

Класс истории имени ветерана

В школе-гимназии имени Каныша Сатпаева в селе Кумкент открылась учебная аудитория истории, названная в честь ветерана Великой Отечественной войны Рахманберди Сатыева.

На торжественном открытии аким Сузакского района Мухит Турысбеков особо отметил выдающийся вклад ветерана в дело защиты Родины и развитие сферы образования региона.

Выступили родственники и ученики ветерана, старейшины села.

Рахманберди Сатыев родился в 1914 году в селе Кумкент. В разные годы он обучался в медресе Самарканда, партийных школах Кызылорды и Алматы, Жамбылском зоотехникуме и на историческом факультете Кызылординского педагогического института.

Свою трудовую деятельность начал пионервожатым, принимал участие в Великой Отечественной войне, командовал ротой.

Награжден несколькими боевыми орденами и медалями.

После войны занимал различные ответственные должности: был народным следователем, директором школы, заведующим отделом культуры, председателем колхоза, председателем районного потребительского союза, народным заседателем. В завершение трудовой деятельности преподавал историю и вносил свой вклад в воспитание молодежи.

В десять стран запустят новые авиарейсы из Казахстана

Теперь казахстанцы смогут чаще летать в Венгрию, Германию, Турцию, Грузию, Азербайджан, Кыргызстан, Узбекистан, Китай, Корею и Вьетнам.

Авиакомпания SCAT в мае планирует открыть следующие новые авиамаршруты из аэропорта г. Шымкента:

с 27 мая — Шымкент — Будапешт (Венгрия), 2 рейса в неделю; Шымкент — Мюнхен (Германия), 2 рейса;

с 29 мая — Шымкент — Шанхай (Китай),

2 рейса; Шымкент — Сеул (Корея), 2 рейса.

Авиакомпания Air Astana запускает ряд новых международных авиамаршрутов:

с 14 мая — Астана — Дананг (Вьетнам), 2 рейса;

с 27 мая — Атырау — Тбилиси (Грузия),3 рейса;

с 28 мая Алматы — Ош (Кыргызстан), 4 рейса;

с 31 мая — Атырау — Баку (Азербайджан), 3 рейса.

Авиакомпания Fly Arystan в текущем году планирует открыть следующие новые авиамаршруты:

с 18 мая — Алматы — Кульджа (Китай), 2 рейса;

с 28 мая — Астана — Газипаша (Турция), 2 рейса.

По материалам Kazpravda.kz

CCI Казахстан признана одним из лучших работодателей по версии Top Employer

Компания Coca-Cola İçecek Kazakshstan получила престижную международную награду Top Employer 2025. Сертификация подтверждает высокий уровень заботы о сотрудниках компании, HR-стратегии и сильной корпоративной культуры.

Top Employer — это не громкий титул, а результат глубокой аналитики и строгой проверки Top Employer Institute — международного эксперта в области признания передового опыта в сфере управления персоналом. Компании оцениваются по десяткам параметров: от условий труда, инклюзивности, программы адаптации до карьерных треков, обучения и заботы о благополучии сотрудников. CCI Kazakshstan по всем этим пунктам показала себя с лучшей стороны.

«Для нас это не просто признание, а показатель, что мы движемся в правильном направлении: создаем среду, где люди хотят работать, расти и развиваться», — прокомментировал генеральный директор Coca-Cola İçecek Kazakshstan Вели Динчель.

В компании выстроена всесторонняя система поддержки талантов: здесь не просто нанимают сотрудников, а вкладывают в развитие каждого. Предусмотрено множество различных оплачиваемых стажировок, практик и других возможностей для начинающих профессионалов. В компании стремятся дать каждому шанс не только узнать, как работает индустрия изнутри, но и стать частью настоящей команды, где ценят инициативу и стремление к развитию.

Сильная сторона CCI Kazakshstan — продуманная адаптация новичков, индивидуальные планы развития, регулярная обратная связь, встречи с руководством и многое другое. И все это независимо от пола, возраста или локации.

Компания активно автоматизирует HR-процессы, инвестирует в цифровое обучение, запускает менторские и коучинговые программы, проводит регулярные опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников и действует, исходя из итогов.

«Люди — наше главное преимущество. Именно они двигают компанию вперед. Мы гордимся, что в CCI каждый сотрудник может чувствовать себя в безопасности, быть услышанным и расти вместе с нами», — отметил Вели Динчель.

Получение награды Top Employer — это важный шаг, но в CCI Kazakshstan уверены, что самое интересное только начинается. В планах на 2025 год — расширение обучающих программ, развитие благополучия сотрудников, новые инициативы в области разнообразия & инклюзии, усиление бренда работодателя.

О сертификации Top Employer

Top Employer Institute — международный эксперт в области признания передового опыта в сфере управления персоналом. Этот статус присуждается организациям, которые активно развивают свою корпоративную культуру, обеспечивают сотрудников возможностями для роста и благополучия, а также придерживаются высоких стандартов в области HR-практик. Уже более 30 лет организация проводит сертификацию лучших работодателей с целью совершенствования методов работы компаний с людьми во всем мире. В 2024 году Top Employers Institute сертифицировал более 2 300 организаций в 122 странах/регионах, которые, в свою очередь, позитивно влияют на жизни более 9 млн. сотрудников по всему миру.

Более 180 тысяч казахстанцев обучились на платформе Skills Enbek

С начала 2025 года 181 тысяча граждан, из которых порядка 34,4 тыс. безработных, получила сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek. Всего на платформе зарегистрировались 712,5 тыс. казахстанцев.

Из 34,4 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, порядка 9,1 тыс. человек — представители молодежи, в основном из Актюбинской, Туркестанской областей, Шымкента и Алматы.

По материалам kazpravda.kz

Средняя зарплата в Казахстане

В Бюро национальной статистики предоставили данные о заработной плате в первом квартале 2025 года. Медианное значение заработной платы (центральный уровень зарплатного ряда) по оценке за январь, февраль и март составило 300 307 тенге.

Среднее значение номинальной заработной платы составило 423 133 тенге. Рост к соответствующему кварталу 2024 года составил 10,7%.

В здравоохранении и социальном обслуживании населения среднемесячная заработная плата выросла на 6,2%, в образовании — на 6,1%.

По материалам Zakon.kz