Делегация Ассоциации деловых женщин Туркестанской области примет участие в пятом Евразийском саммите женщин
Саммит «Женщины, меняющие мир. Новые возможности и вызовы» пройдет в Алматы 11-12 октября и будет весьма представительным. Кроме казахстанской делегации, в нем примут участие активистки женских движений из Беларуси, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и большая делегация из США. Спикерами приглашены представители КНР, Турции и ОАЭ.
«Казахстан будет представлен еще и выставкой продукции отечественных женщин-предпринимателей «Казахстанда жасалған», — рассказала президент Ассоциации деловых женщин РК Р. Сарсембаева. — Выставка серьезная. В ней примут участие несколько десятков предприятий. Экспозиция охватит практически весь спектр отраслей экономики, в которых женщины наиболее активны. Это не только сфера услуг и индустрия моды. Наши женщины с успехом конкурируют в считавшихся еще недавно сугубо мужских областях производства — сельском хозяйстве, производстве, цифровых технологиях и многих других. На саммите наши бизнес-леди смогут поделиться опытом, получить информацию от коллег из-за рубежа».
Туркестанскую область на саммите будет представлять делегация из 15 женщин. Одна из них — хозяйка многопрофильной компании по производству продуктов питания из Туркестана Н. Атаева — номинирована на звание лауреата в конкурсе «Ажар жулдызы».
Ассоциация деловых женщин области одна из самых активных и динамично развивающихся в стране. Не только по количеству участниц.
«Наши южанки, — рассказывает председатель областной ассоциации И. Намазбаева, — выделяются деловой активностью. Если уж за что берутся, то делают от души и на совесть. Так же и в общественной работе.
В наших рядах не только предприниматели. Есть представители науки, образования. Участие в ассоциации расширяет круг общения, позволяет выйти за рамки повседневных дел, раздвинуть горизонты и личного планирования, и общественной жизни, а также развить в себе лидерские навыки. Участие в трех предыдущих саммитах, проходивших в Астане, дало нам неоценимый опыт, новые знания, а самое главное — новых друзей».
Деловые женщины Казахстана выбрали чрезвычайно удачный вариант формы сборной. На международных встречах они выступают в красно-белом наряде, чередуя этот вариант с национальными костюмами. Получается очень эффектно, запоминается.
«Белый цвет, — поясняет И. Намазбаева, — у всех народов символизирует чистоту, красоту, а красный — символ любви, страсти, энергии. Кому как ближе. Все это есть в женском характере».
Ассоциация деловых женщин Казахстана была создана в 1995 году. Филиалы работают во всех областях и городах страны. За 28 лет активистками ассоциации реализованы десятки проектов в самых разных сферах — от благотворительности до производства. Большая часть — на собственные средства участников.
«Один из наших долгосрочных проектов, — рассказала Р. Сарсембаева, — республиканский конкурс «Караван доброты». В этом году прошел уже пятый. О нем хотелось бы рассказать подробнее. Потому что конкурс направлен на выявление людей, совершающих благородные поступки; активизацию гражданских инициатив; укрепление таких нравственных ценностей, как доброта, милосердие и гуманизм.
Каждый год республиканский конкурс выявляет сотни отважных, неравнодушных людей, меценатов и настоящих патриотов своей страны, которые вносят большой вклад в развитие Казахстана. Конкурс организовывается Фондом Нурсултана Назарбаева и Ассоциацией деловых женщин Казахстана при поддержке телеканала «КТК».
Участвовать в нем могут любые люди и организации, которые вносят свой вклад в решение социальных, общественных проблем, своими добрыми поступками и делами мотивируют других. Исключительно на собственные средства.
Лауреаты конкурса определяются в нескольких номинациях:
«Асар» — номинация для тех, чья благотворительная деятельность связана с сохранением народных обычаев и традиций;
«Туған жер» — благотворительная помощь родному краю в сфере образования, экологии и благоустройства, восстановления культурных объектов и др.;
«Батыл жүрек» — за смелость и самоотверженность — для работников экстренных служб (ЧС, МВД, скорая помощь и др.);
«Мейірім жолында» — для тех, кто оказывает постоянную безвозмездную помощь в течение определенного времени;
«Қайырымдылық тарихы» — для журналистов и изданий за лучшее освещение в СМИ благотворительности, социальных проблем;
«Бала жүрегі» — для возрастной категории от 6 до 18 лет за проявленную отвагу и героизм в экстренных ситуациях, участие в благотворительной деятельности;
«Жануарға мейірім» — для тех, кто защищает животных, помогает в их содержании, пропагандирует доброту и милосердие по отношению к ним.
Как видите, в номинациях охвачены практически все возрасты и виды деятельности, связанные с благотворительностью.
Очень значимый для нас проект — «Еңбегі жанған арулар» («Форум работающих женщин»). В прошлом году он прошел в Туркестане при поддержке акимата области. Участниками были женщины-предприниматели, члены молодежного и основного состава ассоциации, представители управлений внутренней политики, координации занятости и соцпрограмм, предпринимательства, индустриально-инновационного развития, сельского хозяйства, заместители акимов городов и районов Туркестанской области, отвечающие за реализацию социальной и гендерной политики, представители финансовых организаций области.
Целью форума, которую нам, как мне кажется, удалось достичь, было сделать видимой и значимой работающую женщину. Обсуждались вопросы, как поднять статус работающих женщин, объединить слабый пол нашего региона для реализации государственной политики в области продуктивной занятости и предпринимательства для искоренения иждивенческого поведения в обществе.
Состоялась церемония вручения медалей «EŃBEGІ JANǴAN ARÝLAR» и благодарственных писем.
На сессиях форума рассматривались вопросы роли бизнесвумен в устойчивом развитии страны, роли гражданского сектора в трансформации общества, женского делового сообщества в развитии Туркестанской области и Шымкента».
Благополучие женщины в повседневной жизни оказывает огромное положительное влияние на все общество и является показателем прогресса человечества в целом. Наши современницы осваивают новые перспективные профессии, связанные со всеми сферами жизни, занимают весомые посты в представительных и исполнительных органах власти. На сегодня в Казахстане образовалась совершенно новая категория населения — бизнеследи. Доля женщин, занимающихся МСБ, выросла до 52%. Их вклад в формирование ВВП достигает 40%.
«Однако социально-экономическая, в том числе политическая обстановка в стране меняется, — отмечает Р. Сарсембаева. — Ее динамика требует консолидации полученного опыта и разработки новых планов и механизмом усовершенствования достигнутых результатов. Необходимо усилить роль работающих женщин в обществе, мотивировать их к продуктивной трудовой занятости, развитию предпринимательства и ликвидировать социальное иждивенчество с целью повышения индекса счастья казахстанского общества по принципу «счастливая женщина – счастливое общество».
Для широкого вовлечения женщин в деловую жизнь и их полноценную интеграцию в гражданское общество ассоциация не ограничивается работой исключительно в среде женщин-предпринимателей.
«Они и так активны, — говорит депутат маслихата Туркестанской области К. Жантореева. — Наша задача — активизировать как можно более широкий круг женщин. Особенно это актуально для нашей области. На сегодня официальный уровень безработицы в стране составляет 4,9%. Среди мужчин безработица увеличилась до 4,4%. Однако этот показатель все же ниже уровня безработицы среди женщин — 5,3%. Проблема безработицы среди женщин признается на государственном уровне, чему сопутствуют многочисленные факторы: возраст, стереотипы, региональные особенности менталитета и прочее. Ассоциация деловых женщин Казахстана реализует проект «Работа для безработных женщин». Его участницы могут бесплатно обучиться более чем 25 профессиям, среди которых наиболее популярные SMM-специалист, таргетолог, маркетолог, ландшафтный дизайнер, швея, повар, стилист, аниматор. Программа проекта включает работу с психологами, сертифицированными бизнес-тренерами. Самые активные и обучаемые дамы по итогам проекта будут трудоустроены».
В Туркестанской области ассоциация реализует не менее интересный и важный международный проект ЮНФПА для старшеклассников YPEER по принципу «Равный — равному».
Программа взаимного обучения подростков в ходе различных тренингов и летних лагерей поддерживается ЮНФПА при ООН. В Шымкенте она работает уже больше 20 лет в русскоязычном варианте. И. Намазбаева инициировала ее начало в Туркестанской области. Впервые на казахском языке.
«Идея была такая — вовлечь в проект как можно больше детей из сел, — рассказала И. Намазбаева. — Дать возможность участия в ней не только школьникам из мегаполисов, но и ребятам из маленьких городов и районов. Эффективность программы я смогла оценить на собственном семейном опыте. Трое моих сыновей прошли через нее. Младший сейчас уже тренер для тренеров. Сам проводит занятия с будущими лидерами. Очень импонирует главная идея проекта — ровесники занимаются с ровесниками при минимальном, только на старте, участии взрослых наставников. Такой формат дает возможность совершенно откровенного обсуждения всех проблем, волнующих детей. Проект нацелен на воспитание у них навыков и привычек здорового образа жизни, интереса к спорту, знаниям, лидерских качеств, умения выстраивать коммуникации со сверстниками. Мы переводим на казахский язык методическую литературу, буклеты с рассказами участников программы. Подбираем тренеров. Работаем со школами. Каждый год ЮНФПА проводит традиционную летнюю школу лидеров, по итогам которой ребята всегда остаются очень довольными. По отзывам, дети после сборов возвращаются домой с более осознанным понятием об окружающей жизни и новыми навыками общения. В Шымкенте у истоков этого проекта стояла Куралай Бекенова. В Туркестане нам повезло, нас поддержала ректор МКТУ Жанар Темирбекова, которая выделила для нас в университете офис. На сегодня координатором проекта по Туркестану и области является Молдир Дилдабаева, которая идеями программы прониклась сама и вовлекла в нее своих детей, а теперь активно продвигает их среди школьников области».
Это только один из проектов, реализуемых в Туркестанской области Ассоциацией деловых женщин, рассчитанный на долгие годы и не на одно поколение. На сегодня в нем участвуют 50 человек. Активных, деловых и очень красивых южанок.
Игорь Лунин
В нашем Telegram-канале много интересного, важные и новые события. Наш Instagram. Подписывайтесь!