В Тюлькубасском районе идет отбор в кадровый резерв партии «Nur Otan». 16 ноября районные партийцы будут голосовать за лучших
О ходе реализации пилотного проекта, инициированного лидирующей партией страны, «ЮК» рассказал первый заместитель председателя Туркестанского областного филиала партии «Nur Otan» Б. Тажибаев.
— Отбор в партийный кадровый резерв проводится с целью реализации программы модернизации партии «Доверие. Диалог. Уверенность в будущем — 7 импульсов партии «Nur Otan», которую Елбасы Нурсултан Назарбаев представил 21 августа 2019 года на расширенном заседании Политсовета партии.
Главная задача — формирование ядерного электората партии. Речь о новых лидерах общественного мнения-выходцев из народа, которые четко знают проблемы наших граждан. Сейчас ведутся работы по модернизации партии. Обновление кадрового резерва — один из главных вопросов, стоящих на повестке дня. В одном районе каждого региона Казахстана началась реализация пилотного проекта по отбору в кадровый резерв партии. В Туркестанской области выбор пал на Тюлькубасский район. Он расположен на пересечении девяти путей. Численность населения превышает 120 тысяч человек. Здесь хорошо развито сельское хозяйство.
По сравнению с районами других областей Тюлькубасский район лидирует по количеству зарегистрировавшихся претендентов в партийный кадровый резерв. Туркестанская область по данному показателю вышла на первое место. Это свидетельствует о высокой гражданской активности тюлькубасцев, которые желают быть в курсе социально-политических процессов.
— Вы лично участвуете в политических дебатах претендентов в партийный кадровый резерв. Что можете сказать о кандидатах?
— Я участвовал в дебатах, слушал выступления кандидатов. К различным общественным мероприятиям у нас зачастую привлекаются депутаты, предприниматели, а ведь есть еще немало граждан, которые могут поднимать волнующие всех проблемы, добиваться их решения, обладающие лидерскими качествами. Кадровый резерв дает таким людям возможность проявить себя. Простые учителя, фельдшеры, фермеры открыто высказывают мнение по тем или иным вопросам, предлагают свои пути решения проблем. Перед публикой они выступают довольно уверенно. Активность проявляют многодетные матери, молодежь. В ходе дебатов поднимаются такие вопросы, как борьба с коррупцией, социальное развитие села, строительство инфраструктуры, качество государственных услуг. Часто выступления претендентов собравшиеся поддерживали громкими аплодисментами.
Наша цель — выявить среди населения новых лидеров. Наделить этих граждан мандатами, создать условия для того, чтобы они имели возможность донести чаяния народа. В эффективности проекта убедились, следя за ходом отбора в кадровый резерв в Тюлькубасском районе. Сильных лидеров у нас достаточно.
— Сколько кандидатов участвует в проекте?
— Из 100 претендентов в кадровый резерв 60 — мужчины, 40 — женщины. Один из основных приоритетов партии — активное вовлечение женщин во все сферы общества. В Туркестанском областном маслихате из 43 депутатов всего одна представительница прекрасного пола, а среди 16 депутатов Тюлькубасского районного маслихата вообще нет ни одной женщины. Ситуация должна измениться. Наш проект показывает: женщины хотят напрямую участвовать в принятии важных решений. Среди претенденток — 7 многодетных матерей. Это не домохозяйки, а представительницы бизнеса, учителя, директора школ, медики.
Еще одна позиция партии — адаптация граждан с ограниченными возможностями в обществе. Поэтому в данном проекте условия создаются и для них.
— Как будет проводиться отбор в партийный кадровый резерв?
— 5 ноября стартовал агита-ционно-пропагандистский этап. Голосование будет проходить 16 ноября с 8 утра до 18 часов вечера. Партийный кадровый резерв — это внутренний проект, поэтому в голосовании будут участвовать только члены партии. На сегодня в Тюлькубасском районе насчитывается 6000 членов нашей партии. Из 100 зарегистрировавшихся кандидатов 23 не являются членами партии. То есть возможность принять участие в проекте есть у каждого.
— А какая поддержка ждет граждан, которые попадут в кадровый резерв партии?
— Списки 100 кандидатов будут вывешены на всех 15 участках. Один член партии может проголосовать за 10-15 кандидатов. Мы отберем претендентов, набравших наибольшее количество голосов, и составим рейтинг. Когда будут проходить выборы в маслихат, предложим в качестве кандидатов граждан, вошедших в партийный кадровый резерв. Кроме известных личностей, приоритет будет отдан многодетным матерям, предпринимательницам, молодежи, гражданам с ограниченными возможностями.
Помимо этого, будем предлагать их кандидатуры в кадровые комиссии, на госслужбу, в сектор оказания госуслуг. Если они смогут себя проявить, будем, согласно квалификации, содействовать повышению на работе, направляя рекомендации руководству.
Не станем ограничиваться одним районом, этот опыт будем и в дальнейшем использовать в работе. В будущем планируем реализовать такой проект и в других районах.
— Благодарю за интервью!
К. Зайнишев