По данным НПП «Атамекен», 52% работающих в стране специалистов имеют профессиональное или техническое образование.
Однако, несмотря на это, в ближайшем будущем спрос на рабочие специальности возрастет. Это общее мнение предпринимателей и экспертов рынка труда.
Представители фирмы детской одежды «Данико» в Шымкенте призывают молодежь осваивать рабочие профессии. На рынке труда, в том числе в легкой промышленности, уже сегодня ощущается нехватка специалистов.
«Мы считаем, — говорит технолог-дизайнер З. Алиева, — что объявление Президентом 2025-го Годом рабочих профессий придаст импульс развитию этой отрасли. Если государство окажет поддержку, особенно достойно поощрять людей рабочих профессий, то молодежь станет выбирать такие направления. Нашему цеху нужны сильные специалисты. Работы в этой сфере много, а квалифицированных профессионалов для выполнения наших заказов не хватает. Найти вакансию несложно. Особенно для девочек».
Этот швейный цех открылся в 2020 году. Одежду и постельное белье шьют для детей от новорожденных до трех лет. В производстве используются ткани из стопроцентного хлопка. Прежде чем открыть свой бизнес, владельцы тщательно изучили спрос и предложение на рынке детского текстиля.
«Мы заметили, что на эту продукцию большой спрос, — говорит предприниматель Н. Утегенов. — Это происходит, потому что дети быстро растут, нужно менять одежду, то есть родители постоянно покупают новую. Мы открыли этот бизнес с мыслью увеличить производство отечественных товаров, так как считаем себя патриотами своей страны. Мы производим 12 000 изделий в месяц. В настоящее время в нашем цехе работают 23 человека. Большую помощь в поиске работников оказывает Шымкентская городская палата предпринимателей. Мы проводили трехмесячные курсы обучения в нашей мастерской два года подряд. Всего выпустили 50 студентов. Они освоили не только теорию, но и практику швейного дела. Десять из них теперь работают в нашем цехе».
Предприниматели надеются, что объявленный Год рабочих профессий откроет новые возможности для системы образования и профессионального развития специалистов.
«В настоящее время, — говорит заместитель директора Палаты предпринимателей Шымкента М. Откелбаев, — в системе дуального обучения участвуют более 400 предприятий города. Всего этой системой охвачено около 8 000 студентов в 24 колледжах — по 25 направлениям и 75 специальностям. В результате они осваивают не только теорию своей специальности, но и приобретают практические навыки, проходят стажировки на предприятиях. В целом Палата предпринимателей и образовательные организации Шымкента продолжают работу по подготовке сильных специалистов и созданию прочной и устойчивой системы, которая станет основой для развития всех отраслей экономики».
С 2014 года Национальная палата предпринимателей «Атамекен» ежегодно проводит мониторинг потребности предприятий регионов в специалистах.
Мониторинг на платформе Министерства труда и соцзащиты населения enbek.kz помогает точно определять потребности рынка труда и формировать госзаказ на техническое и профессиональное обучение. В результате образовательные организации и учебные центры смогут адаптировать свои программы к потребностям предприятий, а качество подготовки специалистов будет повышаться.
Игорь Лунин
В наших соцсетях : Telegram-канал, Telegram-канал найдете много интересного, только важные и новые события! Наш Instagram. Подписывайтесь!