Кентауский политехнический колледж получил статус международного
и изменил свое название на Казахстанско-немецкий политехнический колледж
Студентов Кентауского политехнического колледжа будут учить по международным стандартам. Руководителями учебного заведения и немецкого концерна TUV Rheinland Akademie GmbH подписан контракт о сотрудничестве.
Концерн TÜV Rheinland Akademie GmbH является ведущим международным поставщиком услуг в области образования.
В подписании контракта принял участие Чрезвычайный и Полномочный Посол Германии в РК доктор Т. Клинер, руководитель международного проекта TÜV Rheinland Akademie GmbH К. Кайзер, председатель наблюдательного совета АО «КТЗ» Х. Кожабаев и директор Кентауского политехнического колледжа В. Кривенцов.
Это сотрудничество позволит проводить обучение в колледже по международным стандартам немецкого качества и обмениваться опытом в дуальном обучении.
Кентауский политехнический колледж – это одно из структурных подразделений компании Alageum Electric. Он был создан в 2012 году на базе АО «Кентауский трансформаторный завод». Уже с первых дней занятий студенты проходят практику на заводе, то есть одновременно учащиеся получают как теоретические знания, так и вырабатывают практические навыки.
Справка «ЮК»
АО «Кентауский трансформаторный завод» известен как ведущий казахстанский производитель трансформаторного оборудования широкого применения, поставляемого для всех отраслей экономики, включая электроэнергетику, металлургию, машиностроение, транспорт, нефтегазовый комплекс, жилищно-коммунальный сектор. Оборудование Кентауского трансформаторного завода надежно работает на всей территории СНГ и Средней Азии.
Основной стратегией АО «КТЗ» является поставка на рынок лучшей электротехнической продукции, соответствующей требованиям потребителей по качеству, цене, условиям поставки и предоставляемому сервису. Сегодня завод по праву является лидером отечественного электромашиностроения, ведущим производителем трансформаторного оборудования.
«На сегодня обучение проходят 695 студентов по двум уровням подготовки: рабочие специальности и технические — это специалисты среднего звена, — рассказывает директор колледжа В. Кривенцов. — Форма обучения дуальная: порядка 30-40 процентов — теория и 60-70 процентов — практика в зависимости от специальности.
Мы готовим специалистов в области электроэнергетики по трем специальностям, открыли еще одну — «Автоматизация и управление», а также готовим специалистов в области бухгалтерского учета и аудита, хозяйственной деятельности».
Колледж тесно сотрудничает с МКТУ. Оба учреждения совместно разрабатывают планы по некоторым специальностям, ведут работу по программе прикладного бакалавриата и готовят инженеров-технологов. Выпускники колледжа имеют приоритет при поступлении в университет, что вполне закономерно. Кроме того, каждый год выпускники колледжа поступают в ведущие вузы Сибири и Казахстана.
«У наших студентов уже есть предварительная подготовка средне-технического уровня, — говорит директор В. Кривенцов. — Колледж сотрудничает и с российскими вузами. Сегодня в Кемеровском и Томском государственных технических университетах на грантах и дистанционно проходят обучение 16 наших выпускников. Есть ребята, которым частично обучение оплачивает завод. После окончания вуза они вернутся и продолжат работу на предприятии. С прошлого года мы начали сотрудничество с Запорожским государственным техническим университетом. На факультете «Машиностроение» обучаются два студента. Вступительные экзамены в эти вузы проводятся в колледже.
Представители от университетов приезжают к нам заранее и проводят проф-ориентационную работу. Наши ребята поступают и знают, что после обучения их уже ждет работа. Трудоустройство — наш конёк».
АО «Кентауский трансформаторный завод» делает все, чтобы студенты стали высококвалифицированными специалистами. И это касается не только внедрения новых методик, но и создания комфортных условий для обучения.
Завод «выращивает» специалистов для себя и ведет студентов от начала поступления в колледж до рабочего места. Собственно, это и есть дуальная форма образования.
«Нужен нам был спортивный зал – завод его построил, нужна была учебная панель по релейной защите – получили. Мы тесно сотрудничаем с НЦО «Мехатроника» из Санкт-Петербурга. Оттуда приезжал в колледж специалист и выполнял заказ для завода. Мы и его подключили: он провел обучение наших студентов в области релейной защиты. Российские партнеры постоянно приглашают нас на семинары, вместе проводим конференции в онлайн-режиме. По моему мнению, последние тенденции профессионального и технического образования говорят о том, что участие бизнеса в подготовке студентов необходимо. Наш регион сегодня активно развивается, идет масштабное строительство, поэтому мы открыли отделение «Строительство гражданских зданий и сооружений» и готовим специалистов для компании «Нурстрой». Конкурс пока небольшой, но, думаю, что это временно. Так как строители сейчас нужны».
Колледж участвовал в государственном заказе на 2019-2020 годы и получил 200 образовательных грантов практически по всем специальностям.
Что касается контракта с немецким концерном, то у колледжа уже есть опыт внедрения дополнительных образовательных программ по предложению АО «КТЗ». Например, основы предпринимательской деятельности и основы бережливого производства по методике Кайдзен.
Уже в августе этого года два преподавателя колледжа и специалист завода отправятся на двухнедельную стажировку в Германию. Затем методику будут внедрять при обучении студентов.
Как сказал В. Кривенцов: «Такое сотрудничество взаимовыгодно. Когда международная компания что-то продвигает в другом государстве, то она несет и свою культуру. Они будут нести свою, а мы им — свою. И это здорово!»
Татьяна Бурдель