«Я в рабочие пойду. Пусть меня научат»

— этот активно продвигаемый слоган советской поры однозначно становится востребованным в наши дни. Конечно, без тогдашнего идеологического пафоса. Но суть, а ее диктует время, актуальна и востребована сегодня.

Не всем же рваться в институты и университеты за дипломами о высшем образовании. Как быть тем, у кого с учебой сложности, не лежит душа к наукам, или материальные трудности не позволяют отправляться учиться в город из дальнего аула? А если это сельский подросток-сирота или инвалид?

«Ежегодно в казахстанский рынок труда, — заявила на выездном заседании Управляющего Комитета проектного офиса по развитию Национальной системы квалификаций министр труда и социальной защиты Т. Дуйсенова, — включаются около 300-400 тысяч молодых людей». И среди них те, у кого за плечами только средняя школа или всего девять классов.

Розарий — визитная карточка

В последнюю командировку в Казыгуртский район побывала в колледже №11. Находится он на главной улице Кунаева в районном центре Казыгурт. Когда-то был в самом ее начале. А сейчас за ним вытянулся новый жилой массив «Болашак», растянувшийся до дендропарка — главной зеленой зоны поселка. И уже оттуда начинается въезд в районный центр.

На Кунаева расположились и госучреждения, и торговые центры, и рестораны, и многочисленный соцкультбытсервис. Улица благоустроена. Но самый большой розарий, вытянувшийся чуть ли не на весь квартал вдоль заасфальтированной полосы, у колледжа. Там же высажены хвойные деревца. Ухаживать за розарием приставлен специальный человек. Без полива все растения сгорят под палящим южным солнцем. Водопроводной воды не напасешься. На территории колледжа пробурили 50-метровую скважину. И качают оттуда воду для полива.

А инициатором и вдохновителем всей этой рукотворной красоты стал директор колледжа Е. Сасбукаев. Цветоводство — его хобби. Говорят, у Ержигита Сапаровича дома все засажено цветами. Даже гибискус — суданская роза — есть. А любимые хризантемы продолжают благоухать, даже когда выпадает первый снег.

Розарий колледжа № 11 — его визитная карточка. Вызывает и интерес, и уважение. Одним словом, молодцы!

Даешь механизацию сельского хозяйства!

У колледжа непростая биография и многолетняя история. Его фундамент был заложен в 60-ые годы прошлого столетия. Для подъема и развития сельского хозяйства тогда как воздух нужны были профессиональные механизаторские кадры. И на базе машинно-тракторной станции (МТС) в поселке Турбат тогдашнего Ленинского района в ноябре 1958 года была открыта школа механизации сельского хозяйства. А 19 января 1959 года приказом № 1 были приняты 87 молодых людей на специальность тракторист-машинист широкого профиля.

Позже, когда грянула пора сельских профессионально-технических училищ, районная школа механизации сельского хозяйства получила статус СПТУ-94. И продолжала находиться в Турбате. И только в 1979 году в районном центре сдали в эксплуатацию типовой комплекс с двухэтажным учебным корпусом, общежитием, одноэтажным бытовым сектором — училище переселилось сюда в комфортные условия.

До сих пор не забылись и родительские, и учительские угрозы той поры: «Будешь плохо учиться — пойдешь в ПТУ». Эти учебные заведения особой популярностью не пользовались. И частенько несправедливо. Среди воспитанников Казыгуртского СПТУ-94 есть легендарная личность — Герой Социалистического Труда Толе Агабеков. В 1963 году он окончил СПТУ-94 по специальности слесарь-комбайнер. Работал в колхозе имени А. Навои. Душу вкладывал в любимую работу.

Демонстрировал высокие производственные показатели. Стал флагманом сельскохозяйственной отрасли целого региона.

В колледже № 11 есть специализированный кабинет Т. Агабекова, где занимаются будущие аграрии уже нынешнего поколения. Герой Социалистического Труда, которому в следующем году исполнится 80 лет, — желанный гость в колледже. Приходит обязательно с золотой звездой на груди — живая легенда ушедшей эпохи и стимул для новых воспитанников этого учебного заведения уже в новом статусе.

Пришло время колледжа

В годы независимости наступило время реформ. Затронули они и сферу среднего специального образования. ПТУ и СПТУ канули в Лету. На их базе появились колледжи. И задачу им поставили готовить профессиональные рабочие кадры, востребованные в стране. Эти профессии так же нужны и важны. К ним тоже можно подойти с творческой стороны, а не просто просиживать занятия, крутить руль комбайна или трактора. Умение что-то делать своими руками — серьезное подспорье, палочка-выручалочка на всю жизнь.

Алишер Навои оставил потомкам мудрый совет: «Желаешь без печали обойтись, наукам и ремеслам обучись».

Колледж № 11 многопрофильный. Ориентирован на подготовку профессионалов по семи специальностям: механизация сельского хозяйства, сварочные работы, техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта,, швейное производство и моделирование одежды, организация питания, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, управление документацией и архивным производством.

Обучаются в его стенах около 400 человек. 190 — девятиклассники, остальные — со средним образованием. Первые учатся 2 года 10 месяцев, вторые осваивают профессию в течение 10 месяцев.

Занятия закончились. Все разъехались по домам на каникулы. Ответственная пора у выпускников. У них идет консультирование. 25 июня госэкзамены. Потом вручение дипломов. А дальше непростая и ответственная пора — трудоустройство.

Ищем работу

С проблемы трудоустройства и начался разговор с директором колледжа.

«Самые востребованные — автослесари и газоэлектросварщики, — сказал Ержигит Сапарович. — Станции автотехобслуживания у нас чуть ли не на каждом углу в поселке. Сварщики тоже без дела не сидят. Много заказов на изготовление ворот, металлической ограды… Востребованы швеи, кондитеры, повара, особенно хваткие и креативные. Вот только у механизаторов сезонная работа: весной, когда начинаются полевые работы, и во время уборки зерновых колосовых и сафлора. А в остальное время они на приколе. А ведь нужно кормить и себя, и семью».

— Как, по вашему мнению, мнению специалиста с большим стажем в подготовке сельхозкадров, можно решить эту проблему?

— Считаю, что самым успешным нашим выпускникам с золотыми руками и светлой головой нужны безвозмездные кредиты хотя бы от одного до трех миллионов, и чтобы они шли строго по назначению: приобретение техники, оборудования. Молодым механизаторам нужна такая помощь. А мы, если у ученика есть желание учиться, сделаем все, чтобы он стал классным специалистом. В колледже профессиональные педагоги, мастера производственного обучения, современная материально-техническая база, — ответил он.

И подтвердил это фактами.

По проекту «Жас маман»

Сегодня требования к специалистам со стороны работодателя возрастают. В 2020 году колледж № 11 в числе четырех таких учебных заведений Туркестанской области был включен в стартовавший в стране проект «Жас маман», нацеленный на внедрение эффективных составляющих качественного обучения. Он, по словам Е. Сасбукаева. направлен на модернизацию 180 колледжей страны. Конкретно — на оснащение их комплексом современного оборудования, в том числе по стандартам международного движения WorldSkills. А значит, на подготовку специалистов высокого класса.

В рамках проекта «Жас маман» сельское учебное заведение получило пять единиц зарубежной техники. В том числе зерноуборочный комбайн John Deere W540. Такой модели нет даже у ведущих казыгуртских сельхозпроизводителей — ТОО «Сапа 2002», ТОО «Амангельды». В колледж прибыли итальянский трактор Landini SUPER DT-110, две сеялки, плуг, тренажеры-автотрактор, семенные дрели и другое оборудование. Стоимость обновленного технического парка 231 млн. тенге. Сопроводили груз иностранные специалисты. В течение месяца они обучали мастеров производственного обучения. А они сейчас свои знания, навыки, умение передают воспитанникам.

Цель проекта, подчеркнул руководитель колледжа, подготовка качественных и востребованных специалистов.

И, конечно, нужно вести большую агитационно-разъяснительную работу, рассказывая о колледже в сельских школах. Она должна войти и в круг обязанностей сельских акимов и местных активистов.

Колледж дает не только бесплатное образование, но и предоставляет общежитие, бесплатные горячие обеды. Отличникам выплачивается стипендия — 24 300 тенге. Но таких у нас только восемь человек. Проживающие за пределами райцентра получают выплаты на проезд домой и обратно.

Обучение в колледже — идеальный вариант получения специальности сиротами и инвалидами. Им предусмотрена ежемесячная стипендия. А также раз в год сиротам выплачивается 146 тысяч тенге на приобретение одежды.

Здесь сейчас обучаются трое сирот и два инвалида. У них есть шанс получить востребованную профессию и устроить свою жизнь.

О педагогах, мастерах производственного обучения и учащихся

Безусловно, погоду в любом учебном заведении делает педагогический коллектив во главе с первым руководителем.

В колледже № 11 трудятся профессионалы, и в основном с большим опытом. Зеленая дорога молодым новаторам. В коллективе царит творческий дух и настрой на совершенствование мастерства. Многие нацелены повысить свой квалификационный статус. Действует и материальный стимул. Педагогу-модератору доплачивается 30, педагогу-эксперту — 35, педагогу-исследователю — 45, педагогу-мастеру — 50 процентов от заработной платы. Быть лучшим и почет, и дополнительная оплата.

Директор колледжа Е. Сасбукаев в педагогической профессии уже 39 лет. Человек, уважаемый и в родном коллективе, и в районе. Выпускник физического факультета Чимкентского педагогического института. По специальности инженер-педагог. Начинал учителем в сельской школе. Вырос до директора. В 1989 году его приняли на работу преподавателем в Казыгуртское СПТУ. А в 2002-ом он возглавил его.

Ержигит Сапарович пережил с коллективом самые сложные времена. Не было денег ни на обновление материально-технической базы, ни на ремонт. Ни на другие нужды. Только в 2008 году смогли сделать первый капитальный ремонт учебного корпуса, общежития.

С большой благодарностью Е. Сасбукаев вспоминает своего предшественника — директора Орала Кусаиновича Мусакулова. Это его команда заложила и сформировала надежный фундамент кузницы рабочих кадров для села. Объединила в своих рядах надежных и грамотных педагогов, воспитателей, мастеров производственного обучения. Запустила добрые традиции. Засадила двор можжевельником, елями и соснами. Они вымахали, образовав хвойный бор: легкие и украшение учебного заведения. «Деревья, как и люди, стареют. Пришла пора обновлять наш рукотворный парк. Делать новые посадки», — говорит Ержигит Сапарович.

«Колледж для меня — второй дом», — признался он. И ему веришь: человек душой болеет и за коллег, и за учащихся.

«А контингент сейчас сложный. Недорабатывают и родители, и школа, и органы местного самоуправления. И нам надо за короткий срок вложить в руки новобранцев, образно говоря, удочку, научить зарабатывать деньги своими руками и головой. А параллельно образовывать, натаскивать, наставлять на путь истинный. Но, к сожалению, не все получается», — посетовал директор.

Два года назад в колледже установили систему контроля перемещения в его стенах и доступа в это учебное заведение (СКУД). На входе установлены видеорегистраторы, фиксирующие, кто и когда вошел или вышел. Так что опоздать, прогулять занятия безнаказанно не получится. Все фиксируется. И принимаются меры.

Еще в 1989 году одноэтажный бытовой корпус колледжа передали начальным классам лицея им. Сатбаева. И до сих пор не вернули.
«А нам это помещение очень нужно для проведения кружковой работы, чтобы занять и наставлять своих учащихся. Пока с возвратом нашего же объекта ничего не получается», — констатировал Ержигит Сапаровч.

А больше всего он озабочен трудоустройством своих выпускников. По официальным источникам, 70 процентов из них находят работу. Но реалии много скромнее: до 40 процентов. И эту проблему, считает он, нужно решать всем миром. Совершенствовать контакты с работодателями, открывать зеленый свет молодым квалифицированным рабочим.

Поделился Е. Сасбукаев и сложностями с набором будущих строителей. В расположенном по соседству миллионном Шымкенте строительный бум. И в Казыгурте в планах строительство нового жилого микрорайона. А в колледже № 11 дефицит желающих на строительные специальности.

«Если нынче не наберем 25 человек в группу, придется закрыть эту специальность. Нет интереса у сельчан к строительству. Печально, но факт. Будем доучивать второкурсников-строителей до вручения дипломов. Проблема актуальная и требует специального исследования».

Во дворе колледжа уже установлены стенды, разъясняющие, какие специальности можно получить в этой кузнице кадров, подготовившей еще со времен СПТУ более двух тысяч специалистов, без которых селу никак не обойтись. Они кормят страну. Выращивают зерно, овощи, фрукты. Занимаются строительством, ремонтом. Шьют одежду. Готовят вкусную еду. Одним словом, приближают село к городскому комфорту.

Нынешний год знаменательный для всех, кто трудится, учится в колледже № 11, всех его многочисленных выпускников и тех, кто ушел из его стен на заслуженный отдых. Сельской кузнице рабочих кадров исполняется 65 лет. Красивая и знаковая дата. Учебный процесс продолжается. Профессиональные кадры решают все.

Они востребованы. И их готовят в Казыгуртском колледже №11.

Татьяна Корецкая

фото автора