22 Окт 2019 14:32
Количество просмотров: 622

В Казахстане больше ищут работников, чем работу.

На сто предложенных вакансий приходится всего 69 опубликованных резюме, пишет finprom.kz. На конец второго квартала текущего года число безработного населения увеличилось на 0,1%, то есть до 441,8 тыс. человек. При этом уровень безработицы сократился за год с 4,9% до 4,8% за счет увеличения экономически активного населения на 1,4%.

Доля мужчин среди безработных во II квартале 2019 года составила 47,8% (211 тыс. человек), женщин — 52,2% (230,8 тыс. человек). В общем числе безработных доля молодежи в возрасте 15-28 лет составила 18,4%, или 81,1 тыс. человек. Уровень молодежной безработицы в возрасте 15-28 лет равен 3,7% (годом ранее — 3,9%).

По государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы «Еңбек» трудоустроены 21,6 тыс. человек, из них 16,3 тыс. — на постоянную работу.

В тройку регионов с максимальным количеством безработного населения вошли Алматинская (48 тыс. человек) и Туркестанская (42,1 тыс. человек) области. Среди всех регионов только в четырех (Туркестанская область, Алматы, Шымкент и Атырауская область) уровень безработицы превышает среднее республиканское значение.

В современном мире поиск работы в основном осуществляется в интернете посредством специальных сайтов и приложений. На электронной бирже труда за третий квартал текущего года было опубликовано 169,9 тыс. вакансий, при этом число резюме составило всего 116,9 тыс. единиц. На сто вакансий приходится всего 69 резюме. Это свидетельствует о том, что в стране наблюдается дефицит кадров.

Только в четырех регионах число резюме превысило количество предложенных вакансий. Так, в Мангистауской области на сто опубликованных вакансий приходится 215 резюме, в Кызылординской — 200, в Туркестанской — 147, в Шымкенте — 109.

Самые востребованные на электронной бирже труда профессии: охранник (5,4 тыс. вакансий), водитель автомобиля (4,2 тыс.), медицинская сестра (4 тыс.), воспитатель (3,9 тыс.) и учитель начальных классов (3,6 тыс.).

Самые дефицитные профессии — охранник, воспитатель, официант, продавец-кассир, помощник воспитателя. Самые же избыточные — юрист, техник-программист, техник-технолог (общий профиль), экономист (общий профиль) и финансист.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *