Компания Otis поддерживает проект «Женщины в инженерной сфере» Фонда социального развития Назарбаев Университета

Otis Казахстан — часть OtisWorldwideCorp (NYSE: OTIS), мирового лидера по производству, монтажу и обслуживанию лифтов и эскалаторов, поддержал проект «Женщины в инженерной сфере» Фонда социального развития Назарбаев Университета посредством финансового взноса. Средства будут направлены на поддержку STEM и профессионального образования в стране, а также на укрепление роли женщин в инженерных специальностях.

Естественные и технические науки, инженерия и математика (STEM) являются одними из самых быстроразвивающихся направлений в мире. Однако, согласно отчету Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве за 2020 год, эти области также относятся к числу наиболее гендерно неоднородных, с меньшим представительством женщин.

Цель Otis – не только способствовать продвижению качественного профессионально-технического и высшего образования среди молодежи, но и помогать талантливым девушкам и молодым женщинам создавать прочную основу для развития в этой области, тем самым способствуя гендерному равенству.

Фонд социального развития Назарбаев Университета направит грант на создание и развитие нового студенческого клуба, предлагающего четыре курса (Arduino, 3D- моделирование, введение в программную инженерию и исследование научных проектов) для девочек, посещающих школы в городах Атырау и Нур-Султан.

«Поддержка компании Otis поможет нам укрепить роль женщин в инженерных специальностях, а также создать возможности для самореализации в этой сфере. Члены студенческого клуба женщин-инженеров заинтересованы, чтобы привлечь как можно больше девушек осваивать технические специальности. Мы уверены в успешной реализации этого проекта», — отмечает Анар Утешова, управляющий директор Фонда социального развития Назарбаев Университета.

«Такие образовательные проекты, как клуб «Женщины в инженерной сфере» Назарбаев Университета, дают хорошую возможность молодым женщинам раскрыть свои таланты и расширить присутствие в отрасли, — отмечает Хуберт Сковрон, управляющий директор Otis Казахстан. — Этим грантом мы подчеркиваем постоянную приверженность STEM и развитию профильного образования, столь необходимого для нашего бизнеса. В рамках корпоративных ценностей мы уделяем большое внимание продвижению гендерного равенства в местных сообществах. Поддержка образования является важной частью этих инициатив. Она также способствует расширению прав и возможностей женщин,  открытию для них новых интересных возможностей в этой отрасли».

В рамках глобальной стратегии в области ESG (экологического, социального и корпоративного управления) компания Otis намерена к 2025 году направить 50 процентов всех благотворительных пожертвований на развитие программ в области STEM. Посетите веб-сайт компании Otis, чтобы узнать больше о ее программе в области корпоративной социальной ответственности.

О компании Otis

Otis дает людям свободу взаимодействия и возможность процветания в  интеллектуальном мире. Компания является одним из мировых лидеров по производству, монтажу и обслуживанию лифтов и эскалаторов. Мы перемещаем 2 миллиарда человек каждый день и обслуживаем более двух миллионов единиц по всему миру — это самый большой сервисный портфель в индустрии. Продукция компании установлена во многих известных зданиях, а также в самых оживленных транспортных узлах и торговых центрах. Штаб-квартира компании расположена в США в штате Коннектикут. Общая численность персонала во всех подразделениях компании достигает 70 000 человек, включая 40 000 технических специалистов, которые стремятся удовлетворить потребности наших заказчиков и пассажиров более чем в 200 странах мира.

Otis работает на всей территории Казахстана с офисом в Нур-Султане, основанным в 2008 году. Однако присутствие компании в стране насчитывает уже несколько десятилетий благодаря поставке ее оборудования.

Чтобы узнать больше, посетите www.otis.com и найдите нас в LinkedIn, Instagram, Facebook и Twitter @OtisElevatorCo.

®