В Туркестанской области Год рабочих профессий стал не просто декларацией, а целенаправленной стратегией, направленной на укрепление кадрового потенциала региона и повышение престижа труда рабочих специальностей.
Экономика Туркестанской области активно развивается, требуя квалифицированных специалистов в самых разных сферах: от строительства и сельского хозяйства до промышленности и сферы услуг. В то же время наблюдается определенный дефицит кадров рабочих профессий, что может стать тормозом для дальнейшего роста. Объявление Года рабочих профессий призвано решить эту проблему, и не только привлечь внимание молодежи и взрослых к востребованным специальностям, но и создать условия для их профессионального роста.
Новые возможности для молодежи
Школьники и студенты получают больше информации о перспективных рабочих профессиях, возможностях обучения и дальнейшего трудоустройства.
Для этого организованы профориентационные мероприятия, экскурсии на предприятия, мастер-классы от опытных мастеров.
Разработан целый план из 64 мероприятий, который охватывает семь важных направлений. Главная цель — сделать профессиональное образование лучше, чтобы рабочие специальности стали более престижными и востребованными на рынке труда.
Сейчас в 50 колледжах области учатся более 47 тысяч студентов. Из них свыше 16 тысяч осваивают именно рабочие профессии.
Очень здорово, что развивается дуальное обучение. 35 колледжей сотрудничают с более чем 650 предприятиями. Это значит, что студенты могут учиться и сразу же применять свои знания на практике в реальном производстве.
В школах и центрах профориентации теперь работают специалисты, которые помогают ребятам выбрать профессию.
На период 2025-2026 годов выделено значительное количество грантов для обучения в колледжах — 15 500 грантов, из которых 9 600 грантов предназначены для обучения рабочим специальностям.
Кроме того, в 2024-2025 учебном году в 35 колледжах были заключены договоры на опеку со 171 предприятием. Планируется увеличить количество таких партнерств до 200 предприятий к концу текущего года. Такое тесное сотрудничество между образовательными учреждениями и бизнесом способствует подготовке востребованных специалистов и обеспечивает плавный переход выпускников на рынок труда.
В районах и городах Туркестанской области постоянно проходят мероприятия, на которых можно найти работу. В частности, на форуме «Честный гражданин, честный труд, честный доход» около ста выпускников сразу же получили предложения о работе. А на ярмарках вакансий работодатели предлагают до полутора тысяч разных вакансий. До конца года таких ярмарок должно пройти 84.
Также в рамках Года рабочих профессий запланировано проведение 38 дней открытых дверей на крупных производственных объектах районов и городов для популяризации рабочих профессий и пропаганды идеи трудолюбия и профессионализма в обществе. Около 10 тысяч человек посетили производственные объекты в рамках этой инициативы.
Тем, кто уже работает, но хочет освоить новую специальность или повысить свой уровень, предложены программы обучения и переподготовки. Это позволяет адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда и получить более высокооплачиваемую работу. На данный момент 5 333 человека прошли онлайн-обучение, получили сертификаты и, соответственно, переподготовку.
Особое внимание уделяется повышению престижа рабочих профессий. Проводятся конкурсы профессионального мастерства, награждаются лучшие работники, в средствах массовой информации, в том числе на страницах газеты «Южный Казахстан», освещаются их истории успеха.
«В нашем регионе открываются новые учебные заведения и предприятия. Необходимо направлять местных жителей на эти рабочие места, оказывать социальную поддержку и снижать уровень безработицы. За создание новых рабочих мест в районах и городах в первую очередь отвечают заместители акимов данных территорий. Представители акиматов должны активно участвовать в реализации мер по трудоустройству. Если есть предложения или проблемы, решим их совместно», — отметили в акимате области.
Так, например, в первом полугодии текущего года перед областью стояла задача трудоустроить 66 069 граждан. По факту трудоустроено около 56 тысяч человек. Из них 22 380 граждан нашли постоянную работу, а 33 619 — временные субсидируемые рабочие места. Важно отметить, что 20 526 человек, или 36,7% от общего числа трудоустроенных, заняли рабочие профессии, что свидетельствует о целенаправленной работе по развитию кадрового потенциала.
Вопросы обеспечения занятости населения и создания рабочих мест стали предметом обсуждения на аппаратных совещаниях под председательством акима Туркестанской области Н. Кушерова. Глава региона постоянно подчеркивает важность системного подхода и неукоснительного выполнения утвержденных индикаторов.
«Наша главная цель — улучшение благосостояния населения и повышение экономики», — заявил аким области. Акцент сосредоточен на необходимости увеличения доли рабочих специальностей в организациях среднего специального образования, которые востребованы на рынке труда.
Особое значение придается созданию постоянных рабочих мест путем привлечения дополнительных инвестиций. Аким области поставил задачу реализовать важные мероприятия и проекты, направленные на повышение имиджа человека труда.
В областном управлении координации занятости и социальных программ представили подробный отчет о ходе реализации мер по обеспечению занятости. В рамках национальных проектов и концепций, утвержденных Президентом страны, для 375 инфраструктурных проектов планируется создать 4 074 рабочих места. Только за первое полугодие уже создано 1 708 мест, а в рамках 184 проектов трудоустроены 1 653 человека, что составляет 97% выполнения плана.
На текущий момент в рамках Региональной карты занятости создано 100 807 рабочих мест из запланированных 130 769, из них 32 473 — рабочие специальности.
В соответствии с поручением акима области разработан перечень индивидуальных инвестиционных проектов. В текущем году запланировано создание 2 004 рабочих мест за счет реализации 125 таких проектов, из которых 1 050 будут постоянными и 954 — временными.
Государственная программа «100 новых рабочих мест на 10 тысяч населения»
В рамках этой программы на 2025 год запланировано создание 22 595 новых рабочих мест. Кроме того, планируется направить на временно субсидируемые рабочие места 32 465 человек. Только за первые шесть месяцев текущего года было трудоустроено около 21 тысячи граждан, что составляет 88,4% выполнения плана. На текущий момент поручение «100 новых рабочих мест на 10 тысяч жителей» в области перевыполнено — показатель составил 117,8%.
Помимо грантовой поддержки, область активно работает над созданием новых рабочих мест через реализацию частных инвестиционных проектов. В текущем году планируется охватить
2 004 человека, на сегодняшний день уже трудоустроены 898 специалистов.
Активную работу по защите прав трудящихся проводит и департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Туркестанской области.
Недавно были подведены итоги деятельности департамента в сфере трудовых отношений за октябрь текущего года и обсужден дальнейший план работы, который будет обязателен к исполнению.
На совещании под председательством руководителя департамента А. Алиша особое внимание уделили контролю за своевременным и надлежащим исполнением поступивших обращений, проведенным проверкам, анализу ситуации в отрасли, а также выданным предписаниям и их выполнению. Были высказаны критические замечания относительно законности наложенных штрафов за выявленные нарушения.
Следующим вопросом стало проведение мониторинга организаций, которые, согласно Трудовому кодексу РК, не заключили договоры обязательного страхования своих работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний при выполнении ими трудовых обязанностей. Была подчеркнута необходимость принятия соответствующих мер в этом направлении с напоминанием о том, что законодательство Республики Казахстан об обязательном страховании предусматривает штрафы для лиц, обязанных заключать такие договоры, но не сделавших этого.
В соответствии с утвержденным департаментом полугодовым планом профилактического контроля за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов РК на второе полугодие 2025 года были обсуждены итоги профилактических контрольных проверок, проведенных в октябре в различных районах и городах.
Руководитель департамента также разъяснил основную цель цифровизации в сфере образования, связанную с внедрением «единой цифровой платформы». В соответствии с законодательными требованиями Трудового кодекса РК на портал «enbek.kz» было направлено строгое предупреждение о необходимости регулярного внесения штатного расписания в систему.
Была отмечена важность проведения консультационной и разъяснительной работы на предприятиях региона по вопросам осуществления социальных выплат, связанных с обязательным социальным страхованием.
В завершение совещания было дано поручение учесть и строго контролировать все поднятые вопросы. Сотрудникам предписано в дальнейшем качественно и в установленные сроки выполнять задачи, предусмотренные планом работы.
Год рабочих профессий — это не просто временная акция, это долгосрочная инвестиция в будущее Туркестанской области. Обеспечение региона квалифицированными рабочими кадрами — это увеличение производительности труда и развитие новых производств. Стабильный приток квалифицированных специалистов делает регион более привлекательным для бизнеса. Повышается уровень жизни населения. Снижается безработица.
Год рабочих профессий — это возможность для каждого жителя области найти свое призвание, получить востребованную специальность и внести свой вклад в общее дело.
В целом Туркестанская область демонстрирует целенаправленный подход к развитию экономики и социальной сферы, делая ставку на поддержку предпринимательства, создание рабочих мест и качественную профессиональную подготовку, что является залогом устойчивого развития региона.
Владимир Привалов
В наших соцсетях : Telegram-канал, Telegram-канал найдете много интересного, только важные и новые события! Наш Instagram. Подписывайтесь!