Изменились требования к поступлению на государственную службу

5 Фев 2019

4 февраля текущего года руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Туркестанской области, председатель совета по этике Г. Турсунбаев провел брифинг, на котором подробно рассказал о новостях в сфере госслужбы.

К примеру, для лиц, претендующих на должность корпуса «Б», при тестировании на оценку личных качеств уровень достоверности ответов должен быть не менее 50 %. Если результат ниже показателя, претендент признается не прошедшим порогового уровня и имеет возможность повторно пройти тест не ранее чем через месяц.

С 1 февраля сотрудники департамента прекратили свою деятельность в качестве администраторов в центре тестирования. Эти должности будет занимать оператор тестирования АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы». И с этого момента кандидаты на вакантную должность корпуса «Б» не будут предоставлять сертификаты о знании законодательства и результаты оценки личных качеств в госорган, который объявил конкурс.

Кроме того, согласно типовым квалификационным требованиям должностей корпуса «Б» для нижестоящих и вышестоящих должностей не требуется стаж работы. В частности, на должность главного специалиста в госорганах достаточно наличие высшего образования, а на должность ведущего специалиста — высшего или послесреднего.

В результате изменений значительно упрощены требования к должностным категориям и возросла возможность укрепления принципов меритократии.

По материалам пресс-службы акима Туркестанской области

2 комментария в “Изменились требования к поступлению на государственную службу

  1. Фуфло это все, мне давно не кажется удивительным, что сыночки всяких чиовников и состоятельных граждан уютно устроились на хороших должностях

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *