15-летие в канун Дня Независимости отметил машиностроительный завод «Karlskrona LC AB»
Солидный для современных производств эпохи независимого Казахстана возраст заводчане во главе с генеральным директором Уалиханом Ахметовым (на снимке) встречают весьма солидными достижениями, которые позволяют с полной уверенностью говорить о ТОО «Karlskrona LC AB» как о бесспорном лидере отечественного машиностроения. Продукция завода успешно заменила казахстанским предприятиям импортные аналоги из Европы, не уступая в качестве и применении современных технологий. В настоящее время ТОО «Karlskrona LC AB» — инжиниринговая компания с полным циклом производства, от конструкторской разработки до проведения гидравлических испытаний и внедрения готовой продукции.
История
Появлению «Karlskrona LC AB» на производственной карте Казахстана предшествовала стажировка Уалихана Ахметова в Мюнхенском и Копенгагенском университетах, работа у датского производителя насосного оборудования Grundfos. Окончил он и академию Grundfos по специальности инженер-гидравлик. Светила весьма успешная карьера на ведущих европейских предприятиях, но Уалихан Ахметов в 2003 году вернулся в родной Шымкент, чтобы основать собственную компанию по сервисному обслуживанию насосного оборудования Grundfos и его продаже. Объемы поставок росли год от года, что означало только одно: пришла пора воплотить в жизнь задуманное и запустить собственное производство. Планы Ахметова были поистине наполеоновскими: не просто собирать оборудование из импортных комплектующих, а выпускать стопроцентно казахстанский продукт, включая конструкторскую разработку деталей с учетом пожеланий заказчиков, их отлив, сборку, пуско-наладочные работы и сервисное обслуживание. Ввод в эксплуатацию сталелитейного производства вывел ТОО «Karlskrona LC AB» в бесспорные лидеры отечественного машиностроения. Более того, оборудование этого предприятия полностью отвечает всем требованиям энергосбережения и стандартам «зеленой» экономики.
В век повального кредитования бизнеса Уалихан Ахметов умудрился запустить первый цех своего завода по производству погружных промышленных насосов по технологии немецкого концерна ODDESSE для применения в водоснабжении и в агрессивной среде на собственные средства. В открытии предприятия принял участие Президент РК Нурсултан Назарбаев. Этот факт для заводчан — предмет особой гордости. Глава государства оценил новое производство, его масштабы и потенциал и поинтересовался у Уалихана Ахметова дальнейшими перспективами. Планы строительства целого ряда цехов, включая электротехнический и цех механической обработки и даже металлургический, Президенту пришлись настолько по душе, что он не просто поручил местным властям оказать всемерную поддержку бизнесмену, но и буквально обязал его взять кредит на льготных условиях по государственной программе, чтобы скорее воплотить задуманное. Ахметов воспользовался советом Главы государства и не пожалел: 1,7 млрд. тенге он получил на пять лет под 6 процентов годовых. Признается, условия для бизнеса фантастические.
Динамика развития предприятия впечатляет: в 2014 году запущен цех по производству электротехнического оборудования, в 2015-ом — цеха по механической обработке металлов, покрасочный и испытательный стенд для производства консольных насосов, штампов и запорно-регулирующей арматуры. В 2016-ом на территории индустриальной зоны «Бадам» в Ордабасинском районе построен цех литейного производства с целью доведения доли местного содержания в готовой продукции до 90-100 процентов. Это позволило наладить производство отливок корпусных деталей насосного оборудования и трубопроводной арматуры в Казахстане и вывести возможности завода на конкурентоспособный уровень стран СНГ и дальнего зарубежья.
Хорошим подспорьем стал и грант НАТР на проектирование и внедрение в производство модельно-стержневой оснастки. Сотрудничество с АО «НУХ «Байтерек» открыло компании доступ к финансированию лизинговых сделок, субсидированию процентных ставок, гарантированию кредитов, экспортному страхованию, грантам на инновации. Комитет по инвестициям Министерства по инвестициям и развитию освободил ТОО «Karlskrona LC AB» от импортных ввозных пошлин.
Достижения
Звание «Лучший товар Казахстана», в номинации «Лучшие товары производственного назначения»: 1 место 2016 года, 2 место 2015 года и 1 место 2014 года.
Звание «Лучшее предприятие страны» в Национальном рейтинге качества товаров и услуг: награда «Звезда качества 2015».
Золотой приз «Лидер отрасли 2015-2016 гг.» Национального бизнес-рейтинга РК.
Премия качества СНГ- 2017 в номинации «Производство продукции производственного назначения».
Производство
Сегодня машиностроительный завод ТОО «Karlskrona LC AB» специализируется на производстве, монтаже и сервисном обслуживании насосного (погружные скважинные насосы, консольные, инлайн-насосы, станции пожаротушения, повышения давления, канализационные насосные станции), электротехнического (шкафы управления, распределительные устройства), нестандартного оборудования (различные ёмкости, сосуды, работающие под избыточным давлением, металлоконструкции), запорно-регулирующей арматуры, систем водоочистки и водоподготовки.
Завод занимается также разработкой комплексных технических решений в области водоснабжения, водоподготовки, отопления и канализации. Одно из ключевых требований к промышленному оборудованию – минимизация капитальных и эксплуатационных затрат. Поэтому Karlskrona выпускает насосное оборудование по европейским стандартам IE2 (высокий класс энергоэффективности) и IE3 (высший класс энергоэффективности), которые обеспечивают максимальный КПД при минимальных энергозатратах. Требуемая по европейским меркам экономия электроэнергии достигается за счет внедрения частотных преобразователей и систем автоматического контроля.
Вся продукция имеет сертификаты соответствия и сертификаты казахстанского происхождения CT-KZ. Основные области применения оборудования — горнодобывающая промышленность, мелиорация и ирригация, химическая, нефтехимическая, нефтегазовая индустрия и энергетика, коммунальное и частное хозяйство.
Действуют офисы в Шымкенте и Алматы, развита партнерская сеть по всей территории Казахстана и в соседних странах (Россия, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Афганистан). Сотрудничество с европейскими корпорациями, инвестиции в науку, мощный производственный потенциал и качественная продукция, соответствующая всем необходимым стандартам, – все это создает компании новые возможности для сотрудничества с крупнейшими промышленными, строительными и розничными торговыми компаниями, а также государственными структурами Казахстана и стран Средней Азии.
ТОО «Karlskrona LC AB» сотрудничает с российскими, японскими, французскими, канадскими предприятиями, а также с нефтяными казахстанскими и иностранными компаниями. Чтобы удовлетворить запросы потенциальных заказчиков, на заводе создано конструкторское бюро, специалисты которого разрабатывают технические проекты, контролируют ход рабочего проектирования, занимаются испытанием опытных деталей и изделий.
Этот год ознаменовался не только 15-летием, но и запуском в серийное производство консольных насосов, разработанных в конструкторском бюро завода, которым руководит Дмитрий Поздняков. Создание 40 типоразмеров насосов, их испытания, коррекция, внедрение – серьезная и весьма тщательная работа, занявшая полтора года. Новый вид продукции уже пользуется спросом у клиентов.
Следующая цель – освоение насосов с разъемным корпусом. Как и консольные, до сегодняшнего дня их в Казахстане не производили. Этот вид насосов незаменим в сложных технологических процессах нефтедобычи, водоснабжения и других работах.
Люди
Говоря о достижениях своего предприятия, Уалихан Ахметов неизменно подчеркивает: кадры решают все. Специалисты завода – профессионалы высокого уровня. Есть среди них и ветераны производства — те, кто работает здесь с первых лет.
Игорь Дорыленко начинал 13 лет назад менеджером по продажам насосного оборудования. Сегодня он – директор по сервису.
— Тогда не было понимания, что предприятию уготована такая судьба, — признается Игорь Васильевич. — У компании на тот момент не было даже офиса. Собирались дома, разложив на полу документы, готовили тендерную документацию и договоры на поставку насосного оборудования. Складским помещением был гараж, в котором на палетах были разложены насосы с указанием типов и параметров. В связи с потребностью в уране на мировом рынке и его большими залежами в нашем регионе началось строительство новых рудников, которые нуждались в наших насосах и запчастях к ним. Расширили штат отдела продаж и сервисно-эксплуатационной службы, купили военный КамАЗ, переоборудовав под ремонтную мастерскую. Это был наш дом и офис на колесах, в котором мы спали, ели и работали в любое время года. Сегодня с уверенностью могу сказать: успех нашего завода основан на постоянном развитии и движении вперед. Мы всегда работаем на перспективу, ставим новые цели и разрабатываем стратегию их достижения. Так было и тогда, когда мы были простыми дилерами датской компании Grundfos, так остается и сейчас, когда, освоив полный цикл от разработки оборудования до его внедрения, наш завод замещает импорт отечественной продукцией.
Несколько лет назад ТОО «Karlskrona LC AB» наладило сотрудничество по дуальной системе образования с кафедрой машиностроения ЮКГУ им. М. Ауезова. Благодаря этому проблема дефицита кадров решена. Будущих сотрудников находят среди способных студентов, показавших себя на практике.
Одни из них – операторы станков Бауржан Жандарбеков и Айдос Турдалы. В этом году 21-летних парней приняли в штат уже на постоянной основе с присуждением третьего разряда. А впервые на завод они пришли в сентябре 2016 года, учась на третьем курсе университета. Применяли теорию на практике да еще и получали за это зарплату.
— Теория — в университете, практика — на производстве. Это самый лучший метод обучения, потому как лучше всего усваивается, — говорит Бауржан. – У нас были замечательные наставники, которые помогали на каждом этапе. Завод современный, технологичный, интересный. Работа – в радость, потому как есть перспективы и твердая уверенность в завтрашнем дне.
Именно перспективы, возможность получения уникального опыта на производстве такого уровня привлекли Жанну Сердалиеву и Санжара Жораева. До того как стать полноценными сотрудниками предприятия, они тоже поработали практически во всех подразделениях еще будучи студентами. Благодаря такому подходу руководства молодые специалисты освоили все виды деятельности завода. Сегодня Жанна трудится специалистом по управлению персоналом, а Санжар занимается маркетингом.
— Основная моя задача на сегодня – освоение рынка сбыта и поиск новых клиентов, которые непременно должны стать постоянными партнерами, — поясняет он. — За последние два месяца наш отдел заключил 14 контрактов и еще пять заключим до конца года.
Алиса Масалева
фото автора