Колледж с большими перспективами

28 Дек 2018

Южно-Казахстанский политехнический колледж организован более 20 лет назад путем слияния колледжа энергетики и бизнеса и политехнического колледжа.

Ровно год назад колледж, сменивший в этом году статус на шымкентский, получил сертификат менеджмента качества, подтверждающий качество образовательных услуг, а еще через полгода решением аккредитационного совета НААР — сертификат о прохождении институциональной и специализированной аккредитации образовательных
программ сроком на пять лет.

С директором колледжу повезло. А. Искаков относится к руководителям новой формации: инициативный, творческий и целеустремленный.

Наш колледж уверенно смотрит в будущее, — говорит директор колледжа кандидат экономических наук А. Искаков. — И для этого есть основания, ведь педагогический коллектив прилагает все усилия, чтобы из стен учебного заведения после получения дипломов выходили востребованные специалисты. Обучение здесь ведется по девяти специальностям и 12 квалификациям. Это технологи для нефтегазового хозяйства, электромеханики, энергетики, техники по защите информации и обслуживанию компьютерных устройств, теплотехники, программисты. Их обучают 187 преподавателей и мастеров производственного обучения, повышающих квалификацию в учебных центрах и на производственных предприятиях не только Казахстана, но и Сингапура, Германии, Финляндии, Шотландии. Современная материально-техническая база колледжа — это трехэтажный учебный корпус с кабинетами и лабораториями. Имеется 15 компьютерных классов, шесть лингафонных кабинетов, 25 классов с интерактивными досками, 30 мультимедийных кабинетов, а также кабинет робототехники с восемью комплектами роботов. Компьютерные классы оснащены 430 компьютерами последней модификации. Колледж подключен к сети internet, имеет хорошую базу электронной оргтехники, сеть Wi-Fi. библиотека с читальным залом, столовая, спортзал и лабораторно-производственный корпус со слесарно-механической, электромонтажной и электро-измерительной мастерскими».

С директором колледжу повезло. Алихан Турлибекович, возглавивший учебное заведение два года назад, относится к руководителям новой формации: инициативным, творческим и целеустремленным. Умение руководить коллективом, нестандартный подход к решению ежедневных и долговременных задач уже дают заметные результаты.

В качестве примера — достижения 2018 года: в феврале студенты четвертого курса О. Абдрахманов и Т. Турсын (команда «SIMPLE») заняли І место в категории «Соревнование на линии», а студенты четвертого курса Н. Ахмет и Н. Калтаев (команда «Prime») заняли ІІІ место по категории «РОБОСУМО» на первом открытом чемпионате научно-технического творчества «ROBOSHYM-2018» и чемпионате «ROBO SPORT», организованном ЮКГПУ, Казахстанской федерацией спортивной и образовательной робототехники «КазРоботикс» и техническим учебным центром «Robopark».

В апреле студенты четвертого курса А. Абрайым и А. Абсаматов заняли первые места на межрегиональном чемпионате «World Skills Kazakhstan 2018» в компетенциях «Веб-дизайнер» и «Мобильная робототехника», получив направление на национальный чемпионат. Завершая год, они же приняли в декабре участие в Национальном чемпионате «World Skills Kazakhstan 2018» и получили сертификаты Министерства образования Республики Казахстан.

Мы постоянно работаем над повышением профессионального уровня своих преподавателей, — говорит директор колледжа. — Поэтому стараемся наладить прямые контакты со специалистами, имеющими опыт на производстве. Десять наших педагогов прошли стажировку в АО «Қазақтелеком», АО «3-Энергоорталық», ТОО «HILL Corporation», ТОО «Шымкент Октан», ТОО «Ай Сервис Транс». Для молодых преподавателей открыли школу молодого педагога, где постоянно организуются мастер-классы, круглые столы, обучающие семинары. Ежегодно среди педагогов проводятся смотры профессионального мастерства, их научные статьи и лучшие работы публикуются в тематических сборниках, выпускаемых центрами повышения квалификации».

Чтобы, окончив колледж, выпускники хорошо знали не только теорию, но и практику, учебное заведение тесно сотрудничает с 90 предприятиями и организациями области. В их числе такие крупные, как ТОО «ПетроКазакстан Ойл Продактс», ТОО «HILL Corporation», АО «3-Энергоорталық», ТОО «Автоматика Прибор Ремсервис», ТОО «ШСП «Автоматпром», ТОО «AzalaTextile», ТОО «TectumEngineering», ТОО «Оңтүстік Жарық Транзит», АО «Аэропорт Шымкент», НК «ҚазақстанТеміржолы».

«Знакомство со своей специальностью у студентов проходит поэтапно, — продолжает Алихан Турлибекович. — На первом курсе они изучают большую часть общеобразовательных дисциплин. На втором, наряду с изучением специальных дисциплин, проводится ознакомительная практика на предприятиях и в организациях. На третьем курсе формируются знания о технологических процессах, проводятся встречи с выпускниками и будущими работодателями. На четвертом — студенты осваивают курс специальных дисциплин, проходят производственную и преддипломную практику».

Связь с бывшими выпускниками колледж старается держать даже спустя годы. Насколько эта связь крепка, было хорошо заметно на организованном в этом году слете выпускников прошлых лет «АЛТЫН ҰЯМ», где собралось более 150 человек, окончивших колледж с 1992 по 2017 год. Сегодня это инженеры, директора и менеджеры компаний. Собравшиеся вспоминали о днях, проведенных в колледже, общались с преподавателями и призывали нынешних студентов усердно осваивать тонкости выбранной профессии, активно участвовать во внеурочных мероприятиях, заниматься спортом, общественной и научно- исследовательской работой. Обратили бывшие воспитанники колледжа внимание и на то, как много делается в их родном учебном заведении для социальной поддержки учащихся.

Так, учащимся из числа детей-сирот, выпускникам детских домов выплачивается компенсация на питание и проезд в период зимних и летних каникул на междугородном железнодорожном и автомобильном транспорте, а также компенсация обеспечения одеждой, обувью и обмундированием. Есть в колледже и ребята с ограниченными физическими возможностями.

Образовательный процесс позволяет получить качественное образование различным категориям ребят, в том числе имеющим не только ограниченные материальные возможности, но и физические, — говорит директор. — Действует система оказания социальной поддержки на период обучения детям-инвалидам, детям из неполных, малоимущих и нуждающихся семей, а также многодетных семей. Сложившаяся воспитательная система колледжа представляет большие возможности для организации студенческого досуга. Работают предметные кружки, где ребята получают профессиональные умения и навыки. Например, преподавателями специальных дисциплин предметно-цикловой комиссии «Программное обеспечение и вычислительная техника» Бауржаном Досболовым и Жаннур Кембаевой организован кружок робототехники, где преподаватели дают ребятам направления для исследовательской работы. Есть у нас и команда КВН, дебатный клуб. В свободное от занятий время студенты участвуют в художественной самодеятельности, посещают различные кружки и спортивные секции. Спортсмены колледжа — неоднократные победители различных соревнований. Особенно гордимся достижениями студента ІІІ курса Азизбека Аманова, занявшего третье место по пауэрлифтингу на мировом чемпионате IPF WORLD EQUIPPED BENCH PRESS CHAMPIONSHIPS в африканском городе Потчефструм. Активное участие принимают наши ребята и в благотворительных акциях. В колледже создан студенческий совет, работает социально-психологическая служба».

Коллектив колледжа ставит перед собой амбициозные, но, как считает А. Искаков, вполне достижимые цели — войти в число ведущих учебных заведений страны и выпускать специалистов, которые будут конкурентоспособными не только на внутреннем рынке труда, но и за рубежом. И, судя по целеустремленности работающей здесь команды педагогов, эта задача для них вполне выполнима.

Ирина Притула

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *