Найти себя на рынке труда

16 Окт 2017 14:23
Количество просмотров: 1010

 Электронная биржа труда, база вакансий в онлайн-режиме, льготное кредитование, бесплатное обучение и многое другое — сегодня государство активно помогает гражданам в поиске работы. Шымкент в этом смысле регион особый — спрос на вакансии традиционно превышает предложения. Трудовых ресурсов в избытке, а значит, высока конкуренция.
Какая сегодня сложилась ситуация на рынке труда, лучше всего знают в центре занятости Шымкента, ведь именно туда в первую очередь идут безработные. Сегодня в базе данных их числится 3300 человек, а вакансий — 3500. Казалось бы, работы хватит всем, но большинство претендентов не подходят работодателю по образованию, профессиональному уровню подготовки. А те, в свою очередь, недовольны невысоким уровнем зарплат.

 «Опыт работы не требуется…»

 К многочисленным сайтам по поиску работы теперь присоединился и государственный портал enbek.kz. Электронная биржа труда объединила все регионы страны, работодателей и соискателей, частные агентства по найму, чтобы максимально облегчить процесс поиска работы и сотрудников. Сегодня в ее базе данных содержится 30 тысяч вакансий и 7758 резюме. Сужаем поиск до ЮКО и получаем 2788 объявлений на 4222 вакансии. А вот резюме южноказахстанцев всего 237, тогда как, к примеру, жители Карагандинской, Акмолинской областей и ЗКО гораздо активнее — больше тысячи резюме из каждого региона. В Шымкенте на сегодня предложено 627 объявлений на 922 вакансии. Больше всего работников требуется в сферах образования и медицины. Но есть предложения и для артистов, и для спортсменов. А вот данных о предлагаемой зарплате нет, зато практически в каждом объявлении указано, что соискателю вовсе не требуется опыт работы: ни секретарю, ни бухгалтеру, ни слесарю, ни даже педагогу в кабинет психолого-педагогической коррекции №1 управления образования ЮКО. Весьма странно, но зато обнадеживает безработных, его не имеющих.

 Рабочие руки всегда в цене

 Можно искать работу на этом ресурсе самостоятельно, а можно обратиться за этим в городской центр занятости. Здесь каждому посетителю обещают индивидуальный подход. А со следующего года каждый сотрудник центра будет еще более мотивирован на оказание максимального содействия в обеспечении занятости обратившимся: от показателя трудоустройства его подопечных будет напрямую зависеть размер его зарплаты. Впрочем, и сейчас к клиентам здесь относятся со всем вниманием: составляют подробную анкету, выясняя образование, профессиональные навыки, предпочтения. С учетом этого подыскивают подходящие вакансии. Нет — предлагают пройти переобучение востребованным профессиям бесплатно и с выплатой стипендии. А потом непременно трудоустроить.

Появился в центре уголок самообслуживания, где посетитель, сев за компьютер, может составить резюме, разместить его на сайтах по поиску работы, в том числе и на enbek.kz, поискать подходящие вакансии. Занялась этим и жительница Шымкента А. Пирманова:
— Много лет работала медсестрой, опыт у меня большой. Сейчас хочу работать в поликлинике. Не будешь ведь обходить их все в поиске места, удобно, что можно сделать это в одном центре. Сейчас выпишу телефоны работодателей и сразу начну обзванивать. Надеюсь, повезет.

А. Пирманова надеется найти работу на сайте enbek.kz.

По словам и. о. директора центра занятости Е. Серикбаева, самые востребованные специальности — швеи, повара, работники сферы услуг и гостиничного бизнеса, а также специалисты строительной отрасли.

— Этим и другим профессиям на краткосрочных курсах обучили больше трех тысяч человек, — пояснил Е. Серикбаев. — А всего различными мерами по обеспечению занятости охватили 14200 человек, устроив на постоянные и социальные рабочие места, общественно оплачиваемые работы, молодежную практику и обучение. Участниками проекта «Өрлеу», который уже со следующего года станет основой оказания адресной социальной помощи в новом формате, стали более 3000 семей. 1227 семей выразили желание уехать работать в северные и восточные регионы страны, 30 — уже осваиваются на новом месте жительства. Сейчас этот процесс идет активно: представители тех регионов приезжают к нам регулярно, проводят ярмарки вакансий, разъясняя нашим гражданам преимущества переезда.

Совсем не просто устроиться на работу кандидатам из категории «те, кому за…» Но и им в центре занятости могут помочь.

— У таких специалистов, безусловно, много плюсов: опыт, стаж и часто большая доля ответственности, — делится наблюдениями Е. Серикбаев. — Если есть желание сменить профессию или повысить квалификацию, то можем на переобучение отправить. Главное — человек будет трудоустроен. Тем, кто отказывается от предлагаемой работы из-за невысокой зарплаты, советуем исходить из сегодняшних реалий. Всегда даю один совет: сначала нужно найти работу, трудоустроиться, проявить себя, а потом уже мечтать о повышении и увеличении оклада. Удивляет, когда приходит к нам безработный, жалуется, что жить буквально не на что, при этом отказываясь от вакансии с пусть небольшой, но стабильной зарплатой. Под лежачий камень, как известно, вода не течет.

 Взял кредит — ращу томат

 Если семье родные места покидать не хочется, то можно попробовать свои силы в небольшом семейном бизнесе. Так как это сделали шымкентцы Сыдыковы. Талгат и Ляззат решили заняться теплицами, где сегодня трудится вся большая дружная семья.

Благодаря поддержке госпрограммы семья Сыдыковых открыла свое дело.

— Работать на земле умею и люблю, — рассказывает глава семейства. — Участок в десять соток рядом с домом специально для этого и взяли. Но нужен был первоначальный капитал. Обошел все банки в поиске выгодного кредита — проценты неподъемные для меня! Помогла программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. Благодаря участию в ней в конце прошлого года взял пять миллионов тенге сроком на пять лет под семь процентов годовых. Поставил теплицы, оборудовал их системой капельного орошения, закупил посадочный материал. Отапливать решил углем — так дешевле. Конечно, работали с женой не покладая рук. Помидоры дали хороший урожай. Благодаря этому досрочно выплатили половину кредита. Думаем до конца года полностью рассчитаться. Помидоры у нас хорошие, с удовольствием наблюдаю, как охотно люди их покупают. Тут ведь главное — работы не бояться и все по науке делать. Тогда обязательно получится.

В Казахстане на портале enbek.kz на сегодня около 3000 вакансий и 7758 резюме. Больше всего работников требуется в сферах образования и медицины.

 По словам руководителя отдела микрокредитования центра занятости А. Амреевой, в этом году 28 шымкентских семей получили подобные кредиты на общую сумму 40 млн. тенге, еще сто человек возьмут до конца года.

А.Масалева
фото автора

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *