Наргиза Керимбаева: «Если не я, то кто?»

Н. Керимбаева — представитель нового поколения женщин-лидеров Шымкента. Успешная бизнес-леди, возглавляющая ТОО «Retail Stores Kazakhstan», общественный деятель, основатель и президент благотворительного фонда Mobil Plus Komek, руководитель женского крыла городского филиала партии «Amanat», она уверенно объединяет вокруг себя активных, известных и неравнодушных женщин города.

Обучение в Академии государственного управления в Астане стало для нее новым этапом профессионального роста и расширения управленческого взгляда.

В ее разговоре нет резких жестов и громких слов. Она говорит убедительно, взвешенно, иногда эмоционально. Но за всем этим чувствуется внутренняя дисциплина человека, который привык отвечать за свои решения и поступки. Предприниматель, общественный деятель, партийный лидер — все эти роли в ее жизни не существуют по отдельности. Они складываются в один путь, где бизнес научил ответственности, общественная работа — слышать людей, а политика — думать о последствиях.

О том, как личный опыт приводит к общественной миссии и почему женский голос сегодня особенно важен для развития Шымкента, — в нашем интервью.

— Наргиза Абайдуллаевна, как бы вы сегодня сами себя охарактеризовали: предприниматель, общественный деятель, политик или все сразу?

— Сегодня я бы сказала, что это совокупность всех ролей. Бизнес научил меня ответственности и системному мышлению — там очень быстро понимаешь цену решениям и последствия ошибок. Общественная деятельность научила слышать людей и понимать их реальные потребности. А политическая работа дает возможность влиять на процессы и участвовать в принятии решений. Все это объединено одной целью — работать на благо города и его жителей.

— С чего начинался ваш путь в бизнесе и какие качества помогли встать на ноги?

— Мой путь начинался не в легких условиях — с упорной работы и готовности брать на себя ответственность. На этом этапе особенно важны трудолюбие, настойчивость, дисциплина и умение учиться на собственных ошибках. Я всегда считала, что устойчивый результат возможен только при честном труде и постоянном развитии.

— Когда вы почувствовали, что хотите быть не просто успешной, но и полезной обществу?

— Это осознание пришло тогда, когда появилась возможность помогать людям не разово, а системно. В какой-то момент я поняла: мой опыт и ресурсы могут приносить реальную пользу. Особенно женщинам и семьям, которые нуждаются не столько в помощи, сколько в возможностях для развития.

— В чем вы видите главную миссию женского крыла шымкентского филиала партии «Amanat»?

— Вопросы защиты прав женщин, укрепления семейных ценностей и продвижения гендерного равенства находятся в центре внимания Главы государства Касым-Жомарта Токаева.

Главная миссия женского крыла партии «Amanat» — это активное вовлечение женщин в социально-экономическую и общественно-политическую жизнь города, создание равных возможностей и поддержка института семьи. Для нас важно, чтобы женский голос был услышан и учитывался при принятии решений.

— Какие задачи сегодня для вас в приоритете?

— Это поддержка женщин в бизнесе и на рынке труда, развитие образовательных и просветительских программ для женщин и молодежи, укрепление института семьи, а также профилактика бытового насилия. Мы стремимся создать условия для равного участия женщин во всех сферах жизни города.

— С какими стереотипами чаще всего сталкиваются женщины в общественно-политической деятельности?

— До сих пор существует мнение, что политика — это «мужская» сфера. Женщинам нередко приходится доказывать свою компетентность вдвое больше. Эти стереотипы связаны с исторически сложившимися установками, но практика показывает, что участие женщин в управлении повышает качество решений и укрепляет доверие общества.

— Зачем вы объединили в рабочем чате известных и деятельных женщин Шымкента?

— Это пространство для обмена опытом, обсуждения инициатив и совместного решения социальных вопросов. Для участниц — поддержка и рост, для города — новые идеи и проекты, рождающиеся из реальных потребностей.

— Есть ли результаты, которыми вы особенно гордитесь?

— Я горжусь, что многие инициативы перешли из обсуждений в практику: от помощи семьям и женщинам в сложных ситуациях до социальных и благотворительных проектов. Особенно ценно, когда активные женщины сами становятся инициаторами изменений.

— Что дало вам обучение в Академии государственного управления в Астане?

— Прежде всего дало системное понимание современных подходов к государственному управлению и лидерству. Это инструменты стратегического мышления, аналитики и эффективной коммуникации, которые помогают принимать решения, ориентированные на реальные потребности людей.

— Изменилось ли ваше понимание роли лидера?

— Существенно. Лидер — это не только организатор процессов, но и человек, который формирует команду, умеет слушать общество и несет ответственность за долгосрочные последствия своих решений.

— Насколько сложно совмещать бизнес, общественную работу и личную жизнь?

— Это непросто, но возможно. При четкой организации времени и поддержке семьи. Поддержка близких для меня имеет огромное значение.

— Каким вы видите Шымкент в ближайшие годы?

— Современным и динамичным городом с активными жителями, устойчивой экономикой и сильной социальной политикой.

— Что бы вы хотели пожелать молодым девушкам Шымкента?

— Верить в себя, не бояться трудностей и постоянно развиваться. Возможности есть всегда — важно быть готовыми их использовать и не останавливаться на полпути.

Подготовила Марина Лимаренко

#НаргизаКеримбаева

#NargizaKerimbayeva