Стабильность, безопасность и социальная ответственность

В Сузакском районе Туркестанской области ТОО «АППАК» демонстрирует пример эффективного сочетания высоких производственных показателей с ответственным подходом к охране труда и развитию региона.

Недавний пресс-тур на рудник «Западный Мынкудук» показал, как дочернее предприятие АО «НАК «Казатомпром» выстраивает работу, опираясь на международные стандарты и заботу о людях.

Производственный успех

Рудник «Западный Мынкудук» — это высокотехнологичный объект, ставший результатом успешного международного партнерства.

Учредителями ТОО «АППАК» выступают национальный атомный оператор «Казатомпром» и авторитетные японские компании Sumitomo Corporation и Kansai Electric Power Co., Inc.

История предприятия началась в 2005 году с подписания контракта на разработку месторождения, а уже в 2011-м рудник вышел на проектную мощность. Сегодня компания уверенно смотрит в будущее. По итогам 2025 года производственный план был перевыполнен. Вместо запланированных 800 тонн урана добыто 810,7 тонны, а выпуск готовой продукции — закиси-окиси урана («желтого кека») — составил 805,1 тонны. В планах на 2027 год — наращивание объемов до 820,2 тонны.

Безопасность — приоритет номер один

На предприятии внедрена передовая система промышленной безопасности. Особое внимание уделяется здоровью персонала.

Предсменные медосмотры автоматизированы и цифровизированы. Это исключает человеческий фактор и позволяет оперативно выявлять любые противопоказания к работе.

Результаты говорят сами за себя. Благодаря комплексной системе медицинского сопровождения за последние пять лет на производстве не зафиксировано ни одного случая смерти, связанного с внезапным ухудшением здоровья. Кроме того, сотрудники опасных участков проходят обучение по оказанию первой помощи под руководством сертифицированных инструкторов международного уровня.

Забота о сотрудниках и развитие человеческого капитала

Вахтовый поселок рудника — это не просто место отдыха, а полноценная экосистема для поддержания здорового образа жизни. К услугам работников современный спортзал, проходят корпоративные соревнования и лекции по профилактике заболеваний.

Важным элементом поддержки является работа корпоративного психолога, помогающего сотрудникам справляться с нагрузками.

ТОО «АППАК» играет ключевую роль в экономике региона. По состоянию на 30 июня 2026 года на предприятии трудятся 423 человека, причем более 66% из них — жители Сузакского и других районов Туркестанской области.

Компания активно инвестирует в профессиональный рост кадров. Только за первое полугодие 2026-го обучение прошли более 207 работников. Программы охватывают широкий спектр компетенций. От промышленной безопасности и бережливого производства до финансовой грамотности и внедрения технологий искусственного интеллекта в процессы добычи урана.

Вклад в будущее

Деятельность ТОО «АППАК» — это наглядный пример того, как крупный промышленный бизнес может стать драйвером развития региона. Сочетая передовые технологии добычи с высокой социальной ответственностью, предприятие не только вносит немалый вклад в энергетическую безопасность, но и создает стабильные условия для жизни и профессионального развития сотен казахстанских семей.

Стабильная работа рудника «Западный Мынкудук» до 2035-го гарантирует, что ТОО «АППАК» останется надежной опорой для экономики Туркестанской области еще долгие годы.

В современной атомной промышленности успех предприятия измеряется не только тоннами добытого урана, но и качеством условий труда, заботой о кадрах и вкладом в развитие регионов присутствия. ТОО «АППАК», входящее в структуру
АО «НАК «Казатомпром», на практике доказывает, что производственная эффективность и социальная ответственность — это два взаимодополняющих вектора развития.

Кадры и компетенции

Основа любого успеха — люди. Для подготовки молодых специалистов на предприятии активно реализуется программа стажировок IZBASAR, инициированная АО «НАК «Казатомпром». Программа позволяет вчерашним выпускникам получить бесценный опыт в реальных производственных условиях. Так, за последние три года производственную практику на базе ТОО «АППАК» успешно прошли пять молодых специалистов предприятий атомного холдинга, которые получили возможность перенять опыт у профессионалов отрасли.

На производстве внедрены передовые цифровые решения, направленные на минимизацию рисков. Система видеоаналитики в режиме реального времени отслеживает соблюдение правил охраны труда, выступая «цифровым стражем» безопасности. Важным инструментом корпоративной культуры стала система «СТОП-карт». Каждый сотрудник, независимо от должности, наделен правом остановить рабочий процесс, если видит малейшую угрозу жизни или здоровью.

Помимо цифровизации, компания уделяет пристальное внимание бытовым условиям. Работники обеспечены высококачественными средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. В вахтовом поселке создана комфортная среда.

Оборудованы современные комнаты отдыха, столовая и санитарно-бытовые помещения.

В планах компании — масштабное расширение поселка до 120 мест, строительство нового санитарно-бытового корпуса и современного физкультурно-оздоровительного комплекса площадью около тысячи квадратных метров.

Социальный вектор

Деятельность ТОО «АППАК» выходит далеко за рамки производственных площадок. Компания является надежным партнером жителям Сузакского района, реализуя широкую линейку благотворительных инициатив.

В первом полугодии 2026-го особое внимание было уделено поддержке женщин. Продуктовые наборы получили 30 ветеранов труда, многодетных матерей и обладательниц подвесок «Алтын алқа» и «Күміс алқа».

Компания выступила спонсором празднования Наурыза в селах Степное, Шолаккорган и Кумкент, оказала материальную помощь ветеранам войны и труженикам тыла, а также организовала яркий праздник для 54 ребят из социально уязвимых семей ко Дню защиты детей.

Образование и адресная помощь

Поддержка сферы образования — одно из ключевых направлений социальной политики предприятия. В рамках контрактных обязательств по недропользованию ТОО «АППАК» ежегодно выделяет финансовую помощь студентам из социально уязвимых семей Сузакского района. В 2025 году такую поддержку получил 41 студент.

Планы на второе полугодие 2026-го не менее амбициозные: участие в акции «Дорога в школу» (помощь 60 семьям), обеспечение твердым углем 50 социально уязвимых семей, продолжение программы финансовой поддержки талантливой молодежи.

Работа ТОО «АППАК» — это пример того, как крупное уранодобывающее предприятие может гармонично сочетать выполнение производственных планов с комплексной заботой о людях. Инвестируя в безопасность, профессиональный рост сотрудников и благополучие местного населения, компания создает прочный фундамент для устойчивого развития всей атомной отрасли Казахстана.

Владимир Привалов

фото автора