За два года 62 процента населенных пунктов, или 97 процентов жителей области, должны быть обеспечены централизованной питьевой водой. Об этом на селекторном совещании заявил аким ЮКО Ж. Туймебаев.
По его словам, на сегодняшний день к централизованному водопроводу не подключено более 200 населенных пунктов.
«Около 12 процентов населения области, то есть порядка 200 тысяч человек, не подключены к централизованной системе питьевого водоснабжения. В соответствии с требованиями программы для проведения строительных работ в населенных пунктах, в первую очередь, необходимо провести геологоразведку на наличие подземных вод, а по результатам разработать проектно-сметную документацию», — сказал Ж.Туймебаев.
По словам руководителя управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства ЮКО М. Мараима, для 117 населенных пунктов проектно-сметная документация уже разработана. В соответствии с планом развития области в ближайшие три года централизованной питьевой водой планируется обеспечить 84 населенных пункта. В 2018 году на эти цели выделено 11 миллиардов тенге. Ведется строительство 76 объектов, в том числе 20 должны сдать в эксплуатацию в этом году, а 56 — переходящие. До конца текущего года водовод будет проложен в 13 селах. Кроме того, в двух населенных пунктах идет реконструкция ветхих водопроводных сетей, завершается строительство четырех водопроводов в двух микрорайонах города.
Аким области поручил руководителю профильного управления сравнить ситуацию с водоснабжением в Южном Казахстане с другими регионами страны, а также автоматизировать данную сферу.
Цифровизация должна стать обязательной и в сфере образования. В школах она поможет избавиться от коррупционной составляющей. О коррупции в сфере образования и мерах по ее предотвращению рассказал заместитель акима области У. Садибеков, который напомнил, что с 2015 года к уголовной ответственности за коррупцию привлечены 55 работников сферы образования. Свести количество коррупционных правонарушений и преступлений до минимума поможет внедряемая в области государственная программа «Цифровой Казахстан». После ее внедрения соискатель сможет подать онлайн-заявку на занятие вакантной должности через веб-портал, после чего примет участие в открытом конкурсе.
На совещании было озвучено, что в школах Шымкента имеется 12 вакансий, в школах области — 205. Электронная система, позволяющая отбирать кандидатов для работы в учебных заведениях, установлена во всех школах Шымкента, вот только IТ-специалисты для координации работы системы не распределены и кабинеты не везде оборудованы.
Глава региона поручил акимам районов и городов устранить эти недостатки.
Шел на совещании разговор и о руководстве школ.
«Мы начали радикально менять традиционную систему назначения руководителей учебных заведений, внедряя инновации. Это требование времени. Сегодня в семи районах области имеется 25 вакансий директоров школ, но они до сих пор не опубликованы на сайте. Среди таковых город Арысь, Казыгуртский, Мактааральский, Отрарский, Сайрамский, Толебийский и Тюлькубасский районы. Более того, в первом квартале 2018 года в управление образования поступило 104 жалобы от частных лиц, из которых 68 — в отношении директоров школ, девять — по фактам коррупции, 12 касаются трудовых споров. Местные акиматы должны вовремя принимать соответствующие меры. Необходимо решать проблемы, возникающие в сфере образования, внедрением цифровых технологий», — сказал Ж. Туймебаев.
Подводя итоги заседания, глава региона поручил своему заместителю У. Садибекову проанализировать ситуацию и принять соответствующие меры в отношении специалистов, допустивших нарушения в сфере образования, и подготовить рациональное предложение по ротации директоров школ, так как 36 директоров работают на одном месте свыше 15 лет, еще 19 — свыше 20 лет.
Ирина Притула
По материалам пресс-службы акима ЮКО
