На ежедневном заседании штаба по строительству нового микрорайона под председательством акима Мактааральского района Б. Асанова не обратить на нее внимание было сложно. Оно и понятно, единственная представительница
прекрасного пола в окружении более чем трех десятков мужчин.
Конечно, женщин-строителей в этой нужной сегодня профессии много, однако руководителей строительных коллективов разве что с десяток насчитаешь.
Директор ТОО «Big story projekt» Э. Нуртаева, несмотря на молодой возраст, уже опытный руководитель и профессионал в своем деле, заслужила почет и уважение как среди мужчин-коллег, так и среди заказчиков, причем не только в Туркестанской области. Она — выпускница факультета ПГС КазХТИ.
«Коллектив у нас относительно молодой, — рассказывает Эльмира. – Товарищество мы создали вместе с супругом в 2015 году, тогда же решили, что главное в нашей будущей деятельности качество выполнения заказов. За пять лет работы наш небольшой коллектив, можно сказать, занял свою нишу на обширном строительном рынке. Мы не стремимся за неподъемными объемами. Для некоторых главное взять крупный объект, а как выполнишь работу, в запланированные сроки или нет, стоит на последнем месте. По моему личному опыту в таких случаях сильно страдает качество выполняемых работ. Мы себе этого позволить не можем — реноме не позволяет».
Подтверждением слов Э. Нуртаевой является не только то, что «Big story projekt» — одна из сорока строительных фирм, которым доверили строительство большого микрорайона для пострадавших от наводнения жителей Мактааральского района. В прошлом году эта компания участвовала в восстановлении Арыси, где построила восемь домов и провела текущий ремонт 45 объектов. А сейчас ее строители возводят в Мырзакенте четыре жилых дома.
Основной костяк небольшого коллектива — пятьдесят строителей, уже имеющих совместный опыт работы и сотрудничества. Как результат — текучки кадров не наблюдается, потому что, по словам одного из членов коллектива, у них всегда стабильный заработок, не менее 100 тысяч тенге в месяц.
«Для меня, как директора коллектива, состоящего исключительно из мужчин, занятых тяжелым трудом на открытом воздухе, — говорит Э. Нуртаева, — помимо соблюдения сроков и качества работ, немаловажно создание в коллективе благоприятного психологического климата. У многих обывателей сложилось мнение, что для руководства на стройке ругань и матерная речь — обычное дело. Это ошибочно, в нынешнее время такой стиль в отношениях, скорее, мешает в работе. К тому же не будем забывать, что я все-таки женщина!»
Эта миловидная женщина-строитель еще и заботливая мать. Нашей героине удается одновременно решать несколько задач, легко переключаться с одной социальной роли на другую: утром она – супруга и мама, днем – директор, вечером – умелая домохозяйка. По словам Эльмиры, именно семья и сын — тот краеугольный камень, который позволяет ей справляться с такими нагрузками.
Бейбит Бисенбаев
В нашем Telegram-канале много интересного, важные и новые события. Наш Instagram. Подписывайтесь!
